領地集團 77人分享
領地集團 77人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了領地集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀領地集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解領地集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Liuy
領地集團 | 土建主管
都沒有補助，考核體系不完善，城市總一個人說了算。沒有標準，就是這個字干，無效加班特別多。領導管理落地，插入很深，過程管控難。自己的施工單位，
克比
領地集團 | 安裝經理
公司福利較多，租房補助一個月九百元，交通補助一個月一千元，公積金按照正常工資收入百分之八進行購買，沒有其他保險，福利不錯
在領地集團工作的人84%的反饋有社保(5險),5%的反饋都沒有,10%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上領地集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在領地集團工作的人10%的反饋不清楚,84%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上領地集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 一般財務人員 | 10000 | 10000 | 10000 |
小驕傲
領地集團 | pcba成本工程師
一般面試進來了基本不會漲工資，至于其他的福利補貼也比較少，餐補有300，交通補貼加其他的有500，升值加薪什么的是不可能的
克比
領地集團 | 安裝經理
領地集團基本很少漲工資，一般升職會有加薪，工資會根據之前的工資收入增長百分之三十左右，工資體系不太完善
小驕傲
領地集團 | pcba成本工程師
公司沒有年終獎，進來一般是談的年薪，年薪的80%是放到平時發放，剩下的20%是放到季度發放，但是比較坑的是有可能你的績效是沒有的，這個跟公司的發展，房子賣的好不好有很大關系
在領地集團工作的人16%的反饋基本準時下班,22%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經常晚下班,33%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上領地集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在領地集團工作的人38%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上領地集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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領地集團 | 工程管理
工程管理崗大多都是輪休，要跟著項目的施工時間走，比較辛苦，下班時間也不一定，加班是肯定的。
黑1999649
領地集團 | 置業顧問
基本上每天都會加班到8點之后，還沒有6點下班的情況，休假是輪休的模式，但是前期的話工作不忙的時候分上下班，相對來說要好很多
胖丁
領地集團 | 成本
專員 主管 高級主管 經理 每年兩次機會 總監各級 20% 工資差異大 專員 主管 高級主管 經理 每年兩次機會 總監各級 20% 工資差異大
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領地集團 | 高級土建造價工程師
工作氛圍非常差，辦公室都暴躁，壓抑的氛圍。并不適合長久呆在這里，會把一個人整廢的，我是不會推薦我朋友來的。
職朋用戶
領地集團 | 營銷策劃崗
如果領導好，愿意教，自己也可以學到東西。策劃崗主要在項目上，策劃崗入職后還需要去做置業顧問，有點煎熬，且策劃崗晉升比較慢。
克比
領地集團 | 安裝經理
公司的工作節奏較快，內部很混亂，內部流程復雜，下班時間不太準時，周末有事情需要加班，但是沒有加班補助
山子
領地集團 | 助理土建造價師
有補助，福利齊全，下班一般不準時，周末很少加班，無加班補助，壓力很大。工作時間長，節假日都有福利，年假也有
山子
領地集團 | 助理土建造價師
流程復雜，領導沒有擔當，各部門配合協調不好，各自為政，壓力很大，員工流動性大，考核嚴格，懲罰嚴重
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領地集團 | 行政
工作壓力蠻大的，人員流動性很大，壓力一是來自于人際關系 溝通協調的成本非常高，凡是都要開個會，私下根本難以解決，開會也不一定能解決。經常返工，領導想法不一致，會不停修改