韓泰輪胎 144人分享
韓泰輪胎 144人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了韓泰輪胎工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀韓泰輪胎的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解韓泰輪胎福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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重慶韓泰輪胎有限公司 | 產品技術部技術員
有五險一金，比例較高，無交通補助，15薪。有住宿公寓，通勤大巴，過年還有送回家的，一般工會報銷一部分。
明世隱
韓泰輪胎有限公司 | 車間操作工
公司有五險一金！公積金繳存額度是每年一調！剛進去150，到下一年是按照上一年的平均工資繳納的
在韓泰輪胎工作的人95%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,1%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上韓泰輪胎社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在韓泰輪胎工作的人1%的反饋不清楚,95%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上韓泰輪胎住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋用戶
重慶韓泰輪胎有限公司 | 密煉主機操作工
每年4月漲百分之五左右，每月15號發工資，遇到周六周日提前發，每年發3次獎金大慨10000左右，每年免費體檢
oeng
上海韓泰輪胎銷售有限公司 | 銷售擔當
每年漲薪，漲薪百分之五左右，公司薪酬體系完善。公司的保險繳納比例高，繳納的項目完善。每年都會進行薪資調整。
~旭%????
重慶韓泰輪胎有限公司 | 產品技術部技術員
每月15發工資，15月薪，7-8月發一次激勵金（看公司業績），1月發一次，過年前再發一次。管理職工資組成單一，只有基本工資和技術類津貼（300-500）
明世隱
韓泰輪胎有限公司 | 車間操作工
有年終獎！但是要過完年后發！一般就是一個月的基本工資，一年有三次獎金！每次都差不多！也不知道別的公司發多少年終獎？
在韓泰輪胎工作的人50%的反饋基本準時下班,6%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,12%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上韓泰輪胎是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在韓泰輪胎工作的人24%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,2%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上韓泰輪胎周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
斯夫
韓泰輪胎 | 倉儲/物流
早上8.30-下午5.30這是標準的時間，但是一般7點才能下班，而且經常要加班，一個月有幾天要晚上12點才能回去。
oeng
上海韓泰輪胎銷售有限公司 | 銷售擔當
準時下班，很少加班，按時休年假，雙休。工作時間自由彈性較大，有偶爾的出差。平時的節假日都是按國家規定準時放假。相對人性化。
職朋用戶
重慶韓泰輪胎有限公司 | 經管員
公司的崗位級別分為職員 專員 科長 副部長級部長 晉升看運氣 ，不過實力也不能太差 工資每個人，每個職位不一樣，還跟每年的評價相關
陶朱公28
韓泰輪胎 | 5s培訓老師
崗位劃分細致，每一級別都要說明。晉升機會一般，新員工5000起步，常務級別會到50萬年薪。福利待遇正規完善
陶朱公28
韓泰輪胎 | 5s培訓老師
工作氛圍總體而言不錯，越來越正規完善，禮貌待人，工會作用很大，照顧員工意見。領導很好，愛護員工，尊重員工
職朋用戶
重慶韓泰輪胎有限公司 | 經管員
公司節奏比較慢，算是老油條，適合養老 下班很準時 周末一般不需要加班 加班又有補助，加班工資高
~旭%????
重慶韓泰輪胎有限公司 | 產品技術部技術員
比較慢，忙的忙，閑的閑，加班沒有補助，一般周末不加班，有加班調休，看自己的發展了，養老還是可以的，只要你愿意，比較穩定，溫水煮青蛙那種！沒有特別高的追求的話可以考慮的
職朋用戶
重慶韓泰輪胎有限公司 | 經管員
沒啥大壓力，同事都比較隨和，沒什么矛盾 壓力主要來自工資低，不漲工資，物價卻一直漲 想升職不是有實力就行，還要會拍馬屁