中化國際 74人分享
中化國際 74人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了中化國際工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中化國際的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中化國際福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
sky_1990
中化國際 | 銷售代表
國有企業，福利待遇比較好。每天有飯補和交通補貼，公積金交的也比較多。重要節假日也會有一定補貼。新員工還會有住房補貼。比較人性化。
在中化國際工作的人77%的反饋有社保(5險),16%的反饋有商業保險,5%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中化國際社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中化國際工作的人88%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中化國際住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銷售專員 | 11000 | 11000 | 11000 |
| 水手 | 10000 | 10000 | 10000 |
職朋用戶
中化國際 | 前臺
工資一般是在最多兩年左右給予增長。漲幅15%，薪酬體系較完善，感覺工資偏低，上升空間比較小，大公司人際關系復雜。
職朋8411190
中化國際 | 計劃專員
公司基本一年會有一個普調，幅度不大，但是能加點工資總歸是好的！ 央企有完善的薪酬體系，不用擔心
職朋用戶
中化國際 | 前臺
有年終獎的，就是沒有增長，聽老員工講，這個職位就是年終獎3000元，發放基本是第二年的一月份。還是比較及時。
在中化國際工作的人84%的反饋基本準時下班,7%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中化國際是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中化國際工作的人7%的反饋周六經常加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,76%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中化國際周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋8411190
中化國際 | 計劃專員
能準時下班，沒有加班。能準時下班，沒有加班。 年假按工齡算。 周末雙休，節假日提前放假，從不加班，從不加班
? 笨裊多飛?
中化國際 | 研發工程師
薪資和畢業院校/畢業前研究方向掛鉤，我的研究方向不符合，而且我是雙非，所以我的薪資是比較低的。
馬文昭
中化國際 | 黨務主管
專員、主管、經理、高級經理、部門副總、部門總。晉升機制完善，看中能力。具體工資要看不同崗位，不一樣的。
? 笨裊多飛?
中化國際 | 研發工程師
團隊很多年輕人，整體氛圍不錯。領導們也比較關心大家，也重視大家的工作狀況，整體上，還是不錯的，只是不能拿到很多的錢。
馬文昭
中化國際 | 黨務主管
工作氛圍高效，不同的團隊氛圍差異很大，不好說，有互相幫助比較和諧的，也就互相較勁、競爭的。對下屬要求嚴格，做事情、做業績上要求很高，推動你不斷進步。
sky_1990
中化國際 | 銷售代表
工作壓力整體ok,加班的情況非常少。但是年終一般會對員工進行績效考核，直接與年終獎掛鉤，表現不好的話可能獎金比較少。另外整個中化集團都在進行業務重整，人事變動會比較大。