廣東工業大學 76人分享
廣東工業大學 76人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了廣東工業大學工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀廣東工業大學的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解廣東工業大學福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋2425
廣東工業大學 | 學碩
因為是學生，只有社保，交學費的時候一起交了。別的保險應該沒有。學生福利可以共享單車辦卡有優惠（月卡9.9）
在廣東工業大學工作的人76%的反饋有社保(5險),2%的反饋都沒有,21%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東工業大學社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在廣東工業大學工作的人13%的反饋不清楚,72%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東工業大學住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 講師 | 9074 | 12000 | 6200 |
| 非全指導老師 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 專職輔導員 | 8000 | 8000 | 8000 |
長書
廣東工業大學 | 實驗員
入職兩年，沒有漲過工資，據說滿三年會調薪。 薪酬體系相對比較完善，各種管理規定也都很成熟，入職培訓時會發員工手冊，寫的都比較清楚。
秦嶺巔
廣東工業大學 | 輔導員
廣東工業大學有年終獎，中級職稱一般有兩萬多吧！年終獎大概在每年的七月份發放，有的時候12月份也會發，如果12月份發的話，就相當于有四萬多了，待遇還是不錯的
在廣東工業大學工作的人91%的反饋基本準時下班,5%的反饋經常晚下班,2%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東工業大學是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在廣東工業大學工作的人14%的反饋周六經常加班,2%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,52%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東工業大學周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
廣東工業大學 | 實驗員
準時下班，不加班，年假寒暑假，合同工暑假只有兩周，但老板是兩個月，他不在你隨意。寒假一般五周。這是最好的福利。
mj180
廣東工業大學 | 博士后
高校正常崗位：教授、研究員、副教授、副研究員、講師、助理研究員。工資具體不清楚，副教授估計和博士后差不多。講師要比博士后低。
秦嶺巔
廣東工業大學 | 輔導員
專業技術崗，可以評講師，副教授 ，教授，輔導員在高校內是屬于教師身份的，所以一樣可以發論文，做科研，評講師、副教授等等，不斷升級職稱，職稱上去了薪水待遇什么的也相應提高，還可以給學生帶課，外出講課拿講課費種種，只是世界上沒有白來的午餐，相應的輔導員升職稱要比博士生畢業生慢很多。
mj180
廣東工業大學 | 博士后
最好能進學院比較大的團隊，單干很難完成考核要求。但是跟著團隊就得幫老板干雜活，老板吃肉你喝湯。
iaem
廣東工業大學 | 講師
工作節湊比較忙碌，下班可以準時，但是加班是常態，周末可以不加班，但是大家都會自覺的工作，沒有加班補助。
職朋2425
廣東工業大學 | 學碩
不大，壓力主要來自就業，同門的就業相比別的實驗室的同學都差一些。雖然是搞算法的，但是很難找到算法開發的工作。
iaem
廣東工業大學 | 講師
工作壓力主要來自于大家有項目論文的壓力，如果要評職稱，那就要多發表論文，多深情項目，競爭比較激烈，