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浦發(fā) - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-01-31 07:21:18

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浦發(fā)工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀浦發(fā)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解浦發(fā)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金

2 工資收入
? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
? 年終獎(jiǎng)

3 工作時(shí)間
? 是否準(zhǔn)時(shí)下班
? 周末是否加班
? 工作時(shí)間大家說(shuō)

4 上班大家說(shuō)
? 工作節(jié)奏
? 工作壓力
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

浦發(fā)有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

大樹(shù)。
浦發(fā) | 行政

除了正常的5險(xiǎn)一金外，單位還會(huì)給買(mǎi)補(bǔ)充的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，可以到藥店買(mǎi)藥，門(mén)診每年有2萬(wàn)，公積金按12%繳納，福利比較好，

愛(ài)嘉逸
浦發(fā) | 柜員

補(bǔ)助開(kāi)始很多，后期會(huì)減少，這個(gè)會(huì)看不同的崗位，但是各方面的五險(xiǎn)一金公司都是配齊的，不會(huì)說(shuō)有減少的可能。

社會(huì)保險(xiǎn)

在浦發(fā)工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浦發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在浦發(fā)工作的人2%的反饋不清楚,97%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浦發(fā)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資

所有浦發(fā)工資待遇(共46條)

工資漲幅

浦發(fā)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

kk840412541
浦發(fā) | 信貸員

看績(jī)效的，績(jī)效好的漲工資，績(jī)效差的降工資，如果連續(xù)幾年績(jī)效差，那么就是走人了，考評(píng)壓力很大，不養(yǎng)老弱病殘。薪酬體系很完善，制度越來(lái)越完善

lyly000000
浦發(fā) | 柜員

沒(méi)有漲工資的經(jīng)歷薪酬體系完善福利挺多的！房補(bǔ)住交通補(bǔ)助公積金高補(bǔ)充保險(xiǎn)都有幫我們買(mǎi) 平時(shí)也不要怎么加班感覺(jué)福利都是在同行里算高的

年終獎(jiǎng)

浦發(fā)有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

大樹(shù)。
浦發(fā) | 行政

我們公司有年終獎(jiǎng)，2018年比較低，到手2.5萬(wàn)，年末發(fā)放，能按時(shí)發(fā)放，不拖沓，但近年效益不好，整體比2017年的年終獎(jiǎng)少了一多半，希望未來(lái)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能好一些吧。

kk840412541
浦發(fā) | 信貸員

每年時(shí)間不一定，基本上在一月虎哦這二月的時(shí)候，金額也不固定，根據(jù)每年效益，基本上一般情況2W應(yīng)該有的

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在浦發(fā)工作的人35%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,24%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浦發(fā)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在浦發(fā)工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,43%的反饋周六周日偶爾加班,24%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浦發(fā)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。