晨光文具 226人分享
晨光文具 226人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了晨光文具工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀晨光文具的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解晨光文具福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶(hù)
晨光文具 | 1店長(zhǎng)
公司沒(méi)有房補(bǔ)，車(chē)補(bǔ)，也沒(méi)有公積金，以及五險(xiǎn)一金等。平時(shí)沒(méi)有什么下午茶之類(lèi)的福利，就是下班準(zhǔn)時(shí)，不用加班。這是公司最大的優(yōu)點(diǎn)。
旅行人
上海晨光文具 | KA業(yè)務(wù)代表
房補(bǔ)，提供住房，但住宿條件不太好。晨光總部還是不錯(cuò)的。有機(jī)會(huì)，有挑戰(zhàn)，也有交通補(bǔ)助，因?yàn)橹饕ぷ骶褪菢I(yè)務(wù)口的。工作比較自由，有比較充足的時(shí)間
在晨光文具工作的人61%的反饋有社保(5險(xiǎn)),9%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),18%的反饋都沒(méi)有,10%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上晨光文具社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在晨光文具工作的人7%的反饋不清楚,30%的反饋有,61%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上晨光文具住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銷(xiāo)售代表 | 3087 | 5000 | 1300 |
| bi數(shù)據(jù)分析員 | 20000 | 20000 | 20000 |
| 產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)組長(zhǎng) | 7500 | 7500 | 7500 |
| 管理培訓(xùn)生 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 內(nèi)勤主管 | 5000 | 5000 | 5000 |
職朋用戶(hù)
晨光文具 | 1店長(zhǎng)
公司從來(lái)就不漲工資，工資的一半主要看績(jī)效，績(jī)效好就工資高績(jī)效不高，工資也低，績(jī)效看銷(xiāo)量，公司的薪酬體系一般。
俊
晨光文具 | 3c營(yíng)業(yè)員
公司一般一年漲一次工資，漲幅根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)工作態(tài)度有100到400不等，公司的管理薪酬都挺完善的，工作無(wú)壓力
LL
上海晨光文具 | 檢測(cè)工程師
有年終獎(jiǎng)，職級(jí)7級(jí)（含）以下是13新，車(chē)間不知道，7級(jí)以上是14薪，一般都在春節(jié)前就會(huì)發(fā)，然后每年有兩次考核，考核高的多拿一些，考核不及格的少拿。14薪的半年拿一次獎(jiǎng)金，一次拿一個(gè)月左右的工資。
職朋用戶(hù)
晨光文具 | b普工
有年終獎(jiǎng)的，過(guò)年返廠有一個(gè)月的獎(jiǎng)金，一般有4300，據(jù)聽(tīng)說(shuō)得等過(guò)年從老家返廠的時(shí)候，一兩天發(fā)吧，沒(méi)干到那個(gè)時(shí)候，具體也不是太清楚
在晨光文具工作的人57%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上晨光文具是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在晨光文具工作的人46%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上晨光文具周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
俊
晨光文具 | 3c營(yíng)業(yè)員
工作時(shí)間長(zhǎng)白班，偶爾會(huì)有加班旺季的時(shí)候每天加班一小時(shí)，會(huì)有加班費(fèi)10快左右，其他基本準(zhǔn)時(shí)下班，過(guò)年放假基本有10，每周單休
xjxjxj11
晨光文具 | 業(yè)務(wù)員
公司是單休的，下班時(shí)間看工作完成情況，有時(shí)會(huì)準(zhǔn)時(shí)，有時(shí)會(huì)加班，沒(méi)有什么年假，婚假，產(chǎn)假，這種都沒(méi)有
虹
晨光文具 | 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
專(zhuān)員-助理-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-總監(jiān)，專(zhuān)員8k，經(jīng)理10-20k，總監(jiān)年入30w左右，總體來(lái)說(shuō)薪資待遇透明，而且考勤合理，和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系，都沒(méi)啥事情的。
LL
上海晨光文具 | 檢測(cè)工程師
公司級(jí)別劃分比較細(xì)，然后又3個(gè)晉升通道車(chē)間方面的、管理方面的、技術(shù)方面，我是技術(shù)的職級(jí)是7級(jí)檢測(cè)工程師崗位，往下是技術(shù)員（P6、P5）、往上是高級(jí)工程師（P8待遇是主管待遇14薪），再往上就是副經(jīng)理（10級(jí)），晉升機(jī)會(huì)還是有的，比較看重能力，能力不行人際也不行了幾乎沒(méi)有出頭之日，熬時(shí)間也沒(méi)用。
職朋9571086
晨光文具 | 02業(yè)務(wù)員
老板就是你的領(lǐng)導(dǎo)壓力可想而知，當(dāng)然你要是能有自己的其他規(guī)劃也可以作為中轉(zhuǎn)站來(lái)看待。沒(méi)有待遇其實(shí)的弱項(xiàng)
虹
晨光文具 | 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
團(tuán)隊(duì)氛圍挺和諧的，領(lǐng)導(dǎo)基本都是平級(jí)身份相處，只要工作完成的沒(méi)什么問(wèn)題，不會(huì)出現(xiàn)挨吵的情況，平常一起吃飯，開(kāi)個(gè)玩笑，啥事沒(méi)有，不用稱(chēng)呼領(lǐng)導(dǎo)職級(jí)，直接叫哥哥和姐姐，非常親切
職朋9407423
晨光文具 | 市場(chǎng)專(zhuān)員
一般，基本可以準(zhǔn)時(shí)下班，周末需要加班，加班是義務(wù)加班沒(méi)有補(bǔ)助，一般，基本可以準(zhǔn)時(shí)下班，周末需要加班，加班是義務(wù)加班沒(méi)有補(bǔ)助
職朋用戶(hù)
晨光文具 | 1店長(zhǎng)
公司的工作節(jié)奏緊湊，下班挺準(zhǔn)時(shí)的，周末經(jīng)常加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助。一月可能是按天休息的。從來(lái)沒(méi)有加班補(bǔ)貼，也沒(méi)有年終獎(jiǎng)。工作還是挺忙的。
旅行人
上海晨光文具 | KA業(yè)務(wù)代表
業(yè)績(jī)，工作單一。就是維護(hù)終端店鋪，需要有耐心的人，做事負(fù)責(zé)的人。還需要有創(chuàng)造力的人，因?yàn)楣ぷ鞅容^單一，是需要自己發(fā)現(xiàn)工作方法，提升工作效率，
了了之
晨光文具 | 售后服務(wù)
壓力不大，基本上每一天都可以準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)下班。工作有點(diǎn)累人，平時(shí)公司沒(méi)有社交活動(dòng)，做六休一。工作比較乏味。