北京科東電力控制系統(tǒng)有限責(zé)任公司 41人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京科東電力控制系統(tǒng)有限責(zé)任公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京科東電力控制系統(tǒng)有限責(zé)任公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京科東電力控制系統(tǒng)有限責(zé)任公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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北京科東電力控制系統(tǒng)有限責(zé)任公司 | 采購(gòu)專責(zé)
沒有任何福利，尤其是派遣員工，過(guò)年過(guò)節(jié)什么都沒有，基本就是死工資，三八婦女節(jié)會(huì)送兩束花給女員工，但也是為了拍照
在北京科東電力控制系統(tǒng)有限責(zé)任公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京科東電力控制系統(tǒng)有限責(zé)任公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京科東電力控制系統(tǒng)有限責(zé)任公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京科東電力控制系統(tǒng)有限責(zé)任公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 采購(gòu)專員 | 8500 | 8500 | 8500 |
| 采購(gòu)專責(zé) | 9000 | 9500 | 8500 |
| C++軟件開發(fā)工程師 | 8000 | 9000 | 7000 |
| 采購(gòu) | 9000 | 9000 | 9000 |
| bi研發(fā)工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
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看你自己提不提，你要是不提領(lǐng)導(dǎo)就裝不知道，你提了就得跟你說(shuō)漲工資多難多慢如何如何，給你長(zhǎng)個(gè)幾百塊錢之后你可能就得被領(lǐng)導(dǎo)視為眼中釘
職朋9428794
北京科東電力控制系統(tǒng)有限責(zé)任公司 | C++工程師
看個(gè)人，表現(xiàn)好漲兩千左右，體系完善，每個(gè)人年終都會(huì)領(lǐng)一個(gè)c和a來(lái)確定明年是否漲工資，其他的就不知道怎么說(shuō)了
在北京科東電力控制系統(tǒng)有限責(zé)任公司工作的人58%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京科東電力控制系統(tǒng)有限責(zé)任公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京科東電力控制系統(tǒng)有限責(zé)任公司工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,41%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京科東電力控制系統(tǒng)有限責(zé)任公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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準(zhǔn)點(diǎn)是不可能準(zhǔn)點(diǎn)的，一般加半小時(shí)到一小時(shí)，忙的話2小時(shí)起步，周六日看情況加班年底必加，此外就是看領(lǐng)導(dǎo)心情，屬于忙的忙死閑的閑死
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基本準(zhǔn)時(shí)上下班，不允許遲到，會(huì)扣錢的，年假新員工第一年沒有年假，雙休生活還有時(shí)間充實(shí)自己
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工程師 副經(jīng)理 經(jīng)理（主任） 分公司經(jīng)理 總經(jīng)理 基本不會(huì)有晉升 工程師工資少 18-30w 經(jīng)理工資在80w左右 分公司一把手300w左右
職朋9564666
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員工還行 領(lǐng)導(dǎo)只能說(shuō)呵呵 不是pua之王就是吃老本擺爛 市場(chǎng)還行 但是其他部門出差和加班不算少 唯一好處就是工資在全行業(yè)不算低的
nix
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呵呵吧，物以類聚人以群分，不絕對(duì)，所以不評(píng)價(jià)，會(huì)混的在哪里都能吃得開，不會(huì)混當(dāng)然過(guò)得也不爽。至于領(lǐng)導(dǎo)，如果你會(huì)來(lái)事，領(lǐng)導(dǎo)至少不會(huì)搞你。不會(huì)的話，就不好說(shuō)了。萬(wàn)一涉及站隊(duì)，就歇菜了。
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經(jīng)常加班，不加班領(lǐng)導(dǎo)就pua你覺得你不夠努力各種找茬，沒有任何補(bǔ)助，年底的時(shí)候周末也需要加班
職朋9553276
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沒有加班補(bǔ)助沒有加班費(fèi)，加班可以調(diào)休也得看領(lǐng)導(dǎo)心情……準(zhǔn)點(diǎn)下班？得看是什么崗位，公司的職能部門基本上還可以，要是業(yè)務(wù)分公司的就沒準(zhǔn)了，主要還看部門看領(lǐng)導(dǎo)，有可能加到死有可能小加班，十一以后是肯定要加班的
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心累，工作量大中層領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)舔上欺下有問題就甩鍋有好處就自己上，高層領(lǐng)導(dǎo)能力一般還什么都想管但也管不明白，想起一出是一出，不拿基層員工當(dāng)人看