特步（中國(guó)）有限公司 204人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了特步（中國(guó)）有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀特步（中國(guó)）有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解特步（中國(guó)）有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
batigogogo
特步 | 設(shè)計(jì)師
由于工作壓力大，所以工資水平屬于行業(yè)相對(duì)較高標(biāo)準(zhǔn)，社保按最低的交，沒(méi)有補(bǔ)充保險(xiǎn)等，會(huì)有節(jié)日小禮物等
青玉
特步（中國(guó)）有限公司 | 2星導(dǎo)購(gòu)員
沒(méi)有任何補(bǔ)助，除非是店長(zhǎng)。吃飯都被催促，要求十分鐘吃完干活，下雨下雪幾乎沒(méi)業(yè)績(jī)，賣不出去鞋會(huì)被罰款十元，經(jīng)常拖欠克扣工資。
在特步（中國(guó)）有限公司工作的人62%的反饋有社保(5險(xiǎn)),0%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),26%的反饋都沒(méi)有,9%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上特步（中國(guó)）有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在特步（中國(guó)）有限公司工作的人7%的反饋不清楚,31%的反饋有,62%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上特步（中國(guó)）有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
batigogogo
特步 | 設(shè)計(jì)師
漲工資全靠和領(lǐng)導(dǎo)談，只待了一年，漲幅不清楚，公司體系不只是完善，甚至是有點(diǎn)繁雜了，各種會(huì)議
獨(dú)自等待藍(lán)
特步 | 服裝運(yùn)營(yíng)
公司一年才會(huì)漲工資，工資漲幅不大，也就幾百吧，感覺(jué)機(jī)會(huì)太少了，公司薪酬體系還比較完善，基本上都還行
在特步（中國(guó)）有限公司工作的人59%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上特步（中國(guó)）有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在特步（中國(guó)）有限公司工作的人19%的反饋周六經(jīng)常加班,23%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上特步（中國(guó)）有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
青玉
特步（中國(guó)）有限公司 | 2星導(dǎo)購(gòu)員
強(qiáng)制性加班，加班一個(gè)小時(shí)只有8塊，而且加班是拉貨整理貨品，特別累。沒(méi)有假期，沒(méi)有雙休日，我基本一周休一天還特別累，啥都干，沒(méi)聽(tīng)說(shuō)什么年假，
職朋用戶
特步山西分公司 | 風(fēng)控專員
崗位很多，基本公司你能想到的都有，晉升不好晉升，總部給的編制有限，上面人不退休不辭職，你就沒(méi)機(jī)會(huì)
JOE
特步云南分公司 | 區(qū)域督導(dǎo)陳列專員
總經(jīng)理/總監(jiān)/部門經(jīng)理/主管/專員 晉升機(jī)會(huì)一般，需要有人離開(kāi)，不過(guò)工資會(huì)根據(jù)能力進(jìn)行調(diào)動(dòng)。 專員級(jí)工資在3500到5000，主管5000到7000，年終獎(jiǎng)4000左右
YoungCh
特步（中國(guó)）有限公司 | 業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)
工作氛圍還行，比較扁平化，大家都很認(rèn)真工作，但工作壓力比較大 公司領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)水平還行，指導(dǎo)比較耐心
batigogogo
特步 | 設(shè)計(jì)師
幾乎沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)下班過(guò)，幾乎每天加班到十點(diǎn)，工作壓力非常大，周末至少上一天班，加班沒(méi)有調(diào)休，也沒(méi)有補(bǔ)助
JOE
特步云南分公司 | 區(qū)域督導(dǎo)陳列專員
公司整體節(jié)奏偏快，大部分時(shí)候準(zhǔn)時(shí)下班，銷售團(tuán)隊(duì)會(huì)時(shí)間自由一些，出差沒(méi)有固定上下班時(shí)間，以工作完成度為準(zhǔn)，在公司偶爾加班，加班無(wú)補(bǔ)助可以調(diào)休
JOE
特步云南分公司 | 區(qū)域督導(dǎo)陳列專員
工作壓力一般，壓力主要來(lái)于銷售任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)，目前領(lǐng)導(dǎo)施行的是壓力管理，不過(guò)有能力不用擔(dān)心這個(gè)。
小可愛(ài)
特步 | 導(dǎo)購(gòu)
我上班的地方還好壓力不怎么大 上班氛圍也很好。大家都相親相愛(ài)也沒(méi)什么為了業(yè)績(jī)不愉快什么的事情，如果真的要說(shuō)壓力的話，那肯定還是跟業(yè)績(jī)有關(guān)系的呀，業(yè)績(jī)上去了就肯定沒(méi)有壓力了