方正集團 1061人分享
方正集團 1061人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了方正集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀方正集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解方正集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9709020
北京北大方正電子有限公司 | 產品經理
摳搜。出差只能報200以內的酒店，省會300。十二薪，漲薪慢，升職慢。加班沒有加班費，但是請假按小時來算，多了就扣工資。
飛天大花咪
方正集團 | 一般財務人員
常規五險一金，最高比例。無房補，無交通補助，有補充保險。沒有什么特別優于其他公司的福利，就是最基本的社保。
在方正集團工作的人81%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業保險,8%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上方正集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在方正集團工作的人5%的反饋不清楚,80%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上方正集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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普萊斯大戰007
方正證券 | 首席經濟學家團隊實習生
老大給所有實習生2000塊錢一個月，具體看每個實習生工作量分配，總體勤勤懇懇到手個幾百塊吧，除非組里就你一個實習生
職朋9463200
方正證券 | 柜臺
不漲工資，很難，沒有完善的考核制度，如果想要漲一定要做到總公司的前5%，所以基本不可能做到，非常困難
飛天大花咪
方正集團 | 一般財務人員
公司有年終獎。一般有多少根據每個人月薪不同比例也不同，沒法說。一般次年春節前預發一部分，考核全部完成后調整
職朋9414356
北京北大方正電子有限公司 | 產品經理
有時沒有（一分也沒有），有時候不少（和領導關系極好的話能有更多），全看效益和領導關系了，浮動比較大
在方正集團工作的人65%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經常晚下班,4%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上方正集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在方正集團工作的人15%的反饋周六經常加班,0%的反饋周日經常加班,6%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,41%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上方正集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9709020
北京北大方正電子有限公司 | 產品經理
說是六點下班，實際上幾乎沒有這個點下過班。經常晚上七點下班，雙休，但常常加班。平均每周末需要加班一上午。
普萊斯大戰007
方正證券 | 首席經濟學家團隊實習生
工作時間很自由，你愿意十點多來也行，沒有上下班打卡什么，正式工也經常不來就蹲在家里寫報告，工作量整體不大，即使是在單位也是偶爾給你點瑣事做
職朋9414356
北京北大方正電子有限公司 | 產品經理
產品有P分級吧（好像大部分是P5-P8之間？），但也是走之后開始分級制度的，產品工資水平一般都是1-2.5w之間，不會有太多
職朋圈友993022
方正證券 | 投行分析師
投行承攬，承做，晉升機會還算明朗。實習生2000，轉正1w一個月。有1k2每個月的補貼（北上廣深）其它城市800。公司氛圍還不錯
職朋用戶
北京方正信息技術有限公司 | 采銷專員
工作團隊比較和諧，大家都愿意互相幫忙，不會有什么勾心斗角的，領導的話有些不太負責人，你如果想請假需要自己找人幫你干活，領導不會分配，只會問你找好人沒有，沒有就不能休息。
小十歲的幼稚鬼
方正證券 | 實習生
工作氛圍良好，帶教老師很愿意教人，團隊是矩陣式結構，但不管是部門還是項目組的同事都很好相處，領導人很好。
飛天大花咪
方正集團 | 一般財務人員
工作節奏還行。下班準時與否看崗位，不同崗位情況不一樣。周末趕上結賬報表崗核算崗要加班。無加班補助。
職朋圈友993022
方正證券 | 投行分析師
投行較忙，需要經常出差，工作節奏比較快，但是相比頭部券商，節奏還好。投行中后臺比項目實施崗要輕松一些。周末有時需要加班，加班無補助。平時有通訊補貼
職朋圈友993022
方正證券 | 投行分析師
壓力不如頭部券商那么大，各有優劣吧。壓力主要來自于工作節奏，加班，考證，晉升，和人際關系等。由于目前大形勢越來越卷，導致壓力也會相應變大
劉耀龍
方正證券 | 客戶經理
第三年，項目組人均創收1000+，稅前pack上了170。我個人感覺，我們團隊成員平均學歷水平和專業性高于三中一華平均水平，除了其中一個人本碩中南大學稍微拉胯了一點（但是老哥能力真的很強，性格也很nice），其他成員都是清北人復交碩士出身，本科最差也是上財南開西交同濟這一檔。