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一般是2年左右漲一次工資，具體的工資漲幅大約在500元左右。公司有一套職級(jí)相對(duì)應(yīng)的工資情況，有較為完善的薪酬體系的。

每年一次調(diào)薪，漲幅根據(jù)考核情況確定。薪酬體系表面上比較完善，但背地里有活動(dòng)空間，不夠透明。

公司非常你正規(guī)，上崗有培訓(xùn)，培訓(xùn)通過(guò)，培訓(xùn)期給工資，入職第一天就會(huì)跟你錢保險(xiǎn)，半年之后五險(xiǎn)一金全都有，工作期間還有員工會(huì)餐員工活動(dòng)