知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了杭州味全食品有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀杭州味全食品有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解杭州味全食品有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在杭州味全食品有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋都沒(méi)有,1%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上杭州味全食品有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在杭州味全食品有限公司工作的人1%的反饋不清楚,94%的反饋有,3%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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營(yíng)銷管培生 | 7000 | 7000 | 7000 |
一般會(huì)計(jì)人員 | 8000 | 8000 | 8000 |
人力/行政專員 | 6000 | 6000 | 6000 |
職朋9683787
杭州味全食品有限公司 | 營(yíng)銷管培生
有年終獎(jiǎng) 非固定 根據(jù)該年實(shí)際營(yíng)業(yè)情況來(lái)判斷 一般都是和工資一起發(fā) 工資是每個(gè)月七號(hào)發(fā) 所以年終獎(jiǎng)也要自己努力才能拿到
在杭州味全食品有限公司工作的人48%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上杭州味全食品有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在杭州味全食品有限公司工作的人32%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,26%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上杭州味全食品有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
舊舊的我
杭州味全食品有限公司 | 副所長(zhǎng)
基本準(zhǔn)時(shí)下班,年假規(guī)范,單休,只要處理好自己的事情,基本不用加班的,年假都可以正常休息完,不定時(shí)工作制,主要靠自己完成工作
職朋9683787
杭州味全食品有限公司 | 營(yíng)銷管培生
崗位級(jí)別有16級(jí) 剛進(jìn)來(lái)根據(jù)學(xué)歷來(lái) 大專一職等 本科二職等 碩士三職等 每個(gè)職等工資多500塊這樣 每年有2次晉升機(jī)會(huì)
關(guān)雎
杭州味全食品有限公司 | 采購(gòu)實(shí)習(xí)生
不清楚不清楚不清楚不清楚不清楚不清楚不清楚,合同規(guī)定不準(zhǔn)談?wù)摴べY等,所以不知道,不清楚
關(guān)雎
杭州味全食品有限公司 | 采購(gòu)實(shí)習(xí)生
工作節(jié)奏較快,下班的話一般工作做完就可以下班,我當(dāng)時(shí)剛?cè)ィ砸话阈枰影?,有加班補(bǔ)助,補(bǔ)助是工資的兩倍
關(guān)雎
杭州味全食品有限公司 | 采購(gòu)實(shí)習(xí)生
還行,不是很大,壓力來(lái)源是工作內(nèi)容較多,采購(gòu)這一方面涉及的內(nèi)容多,需要多放協(xié)調(diào),所以有所壓力,但是同事都還不錯(cuò),所以壓力不大。
冷陌
杭州味全食品有限公司 | 營(yíng)業(yè)所所長(zhǎng)
如果公司想要走的更遠(yuǎn),不僅需要引進(jìn)一些非常的優(yōu)秀的人才,還要學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù),同時(shí)管理者們也要看的到公司里一些弊端,將那些公司中的毒瘤給趁早清除掉,不要給公司的發(fā)展埋下很深的隱患,尤其是那些影響公司發(fā)展的員工,下面小編就來(lái)為大家分享,不能留下來(lái)的六種員工,想要了解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧。