浙江鴻程計算機系統有限公司 82人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了浙江鴻程計算機系統有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀浙江鴻程計算機系統有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解浙江鴻程計算機系統有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
靈魂兩百斤
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公積金按七成交，其他福利都沒有，總體來說沒什么福利，號稱是國企比私企還剝削、個人感覺一般
iiiiris
浙江鴻程計算機系統有限公司 | 中級etl工程師
節假日有水果或特定節日食品提貨卡。交通話費補貼象征性有一些。公積金和基本保險都有，還有團建費，年度運動會毅行活動之類的。沒有什么特別優于其它公司的福利
在浙江鴻程計算機系統有限公司工作的人84%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,4%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙江鴻程計算機系統有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在浙江鴻程計算機系統有限公司工作的人8%的反饋不清楚,88%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙江鴻程計算機系統有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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Frost 霜
浙江鴻程計算機系統有限公司 | 產品經理
沒漲過，主要看個人領導的，公司雖有體系，但是是根據各個領導自己安排的，領導才有決定權，反正很難吧，除非你和領導混的比較好，還需要年限符合才行
三棵樹_a
浙江鴻程計算機系統有限公司 | JAVA開發工程師
每年兩次的漲工資機會，漲幅機會主要看個人的績效和表現，漲幅一般不會過大。薪酬體系還是較為完善，不過想要大幅度晉升，幾乎不可能。
靈魂兩百斤
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這個不太清楚，沒拿過年終獎，一般來說是有的，但我估計不會太多，按照公司一般的作風來說的話
三棵樹_a
浙江鴻程計算機系統有限公司 | JAVA開發工程師
有年終獎，年終獎的多少看個人工資。一般是一個月工資，發放時間大概在公司年終晚會過后不久。
在浙江鴻程計算機系統有限公司工作的人77%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙江鴻程計算機系統有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在浙江鴻程計算機系統有限公司工作的人11%的反饋周六經常加班,5%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,66%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙江鴻程計算機系統有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
Frost 霜
浙江鴻程計算機系統有限公司 | 產品經理
一般準時下班，項目忙的時候需要加班，緊急的時候周六加班，996也有，年假正常，一般雙休，主要看你所在的項目組，項目組好的話還是挺好的，看你遇到的人
iiiiris
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通勤時間八點半到五點半，基本上會要加些班，看任務情況。雙休。年假方面，基本上遵守勞動法規定有年假，年假天數跟工齡掛鉤。
靈魂兩百斤
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看項目組，有些項目組比996還狠，有些項目組只要完成任務就行，平時加班沒有補助，周末加班可以調休