知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了艾格服飾工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀艾格服飾的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解艾格服飾福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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交通補(bǔ)助60元每月,去市區(qū)有班車,公積金有,補(bǔ)充保險(xiǎn)沒有,中午公司提供午餐免費(fèi),過節(jié)會(huì)發(fā)卡,生日有卡和衣服券或者蛋糕卡
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過好過節(jié)有超市卡,三八婦女節(jié)有放假,全年有15天的年假.,6天帶薪病假,2天浮動(dòng)年假。其余沒有相應(yīng)福利了
在艾格服飾工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上艾格服飾社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在艾格服飾工作的人6%的反饋不清楚,60%的反饋有,32%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上艾格服飾住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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看領(lǐng)導(dǎo)決定,領(lǐng)導(dǎo)好的會(huì)爭(zhēng)取,每年加薪幅度不等。目前沒有完善薪資體系,人事經(jīng)常換,很亂。目前公司處于混亂當(dāng)中,補(bǔ)建議去
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公司有年終獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)金額就是一個(gè)月工資,發(fā)放時(shí)間是和年底最后一個(gè)月工資一起發(fā)的,不過208年沒有發(fā)年終獎(jiǎng),說效益不好
在艾格服飾工作的人56%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,24%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上艾格服飾是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在艾格服飾工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上艾格服飾周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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級(jí)別多,從普通員工到執(zhí)行總裁,晉升機(jī)會(huì)也多,特別是后期人員流動(dòng)大的時(shí)候,各級(jí)別工資差異太大,普通職員5000元左右,經(jīng)理級(jí)別1-2萬(wàn)左右,總監(jiān)都是10萬(wàn)左右
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準(zhǔn)時(shí)下時(shí),公司基本沒有加班的節(jié)奏,所以沒有加班補(bǔ)助。雙休日也沒有加班,偶爾需要去店鋪幫忙,有補(bǔ)貼,但沒有加班費(fèi)
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工作壓力在財(cái)務(wù)部來說還是蠻大的,工作量不小,特別是換到一個(gè)新的崗位上需要了解的情況太多了,但這也是和其他公司差不多的