久謙咨詢RA日常咨詢實習生面試經驗：

面試的職位是RA日常咨詢實習生。

面試過程

首先是在做了筆試之后大約一周時間通知我們面試，是群面，一共有四個人，基本上都是研究生或者211本科，好像挺喜歡找學歷好的來做實習生，然后各自問了大家一些問題，發給我們一個小case叫我們討論分析，最后各自發言

面試過程中面試官提了哪些問題

請問你為什么選擇加入久謙？
為什么選擇咨詢行業？
希望在這份實習中得到什么？
你有哪些優勢符合這個崗位？

久謙咨詢咨詢助理面試經驗：

面試的職位是咨詢助理。

面試過程

面試的PTA助理，投了一周就安排線上面試了。一組三個人，顯示每個人1-3分鐘的自我介紹，之后是20分鐘的案例分析。當時給了一個關于線上教育的題讓你分析市場競爭力、如何讓它盈利什么的。先討論，最后選了一個同學進行總結，就結束了。

面試過程中面試官提了哪些問題

一個你做過最成功的項目，在其中扮演的角色？
如果發現這份實習和想象中不一樣會怎么做？
舉例說明，你是如何不斷突破自己的舒適圈，創造更大價值的，這個價值有什么不同？

久謙咨詢BA面試經驗：

面試的職位是BA。

面試過程

自我介紹+傳統行為面問題
case分析，元氣森林推出某種新產品，圍繞該話題展開，有market size，風險，優勢分析，競品對比等等。
面試官會有引導和反饋，整體氛圍很nice，面試結果通知也很快

面試過程中面試官提了哪些問題

行為面問題：why 久謙，個人適合咨詢的3個原因/優勢
有無行業/賽道偏好
請估算xx產品的行業規模（銷售額）、xx產品如何利用自身優勢打開市場

久謙咨詢business analyst面試經驗：

面試的職位是business analyst。

面試過程

初面就是HR面，中文的，問了過往的經歷，聊了大概半小時左右
二面是項目經理面試，也是更深地問了下簡歷，問了一些對行業的理解，會問得比較細，感覺面試官比較強勢，有點壓力面的意思

面試過程中面試官提了哪些問題

以往醫療項目DR的時候sourcing的主要渠道，對一些醫療新興行業的認識
后面我問了公司的WLB，說是加班也跟正常咨詢公司一樣的節奏，但是最近需要九點半上班

久謙咨詢IA面試經驗：

面試的職位是IA。

面試過程

一面電話和你聊，二面那個時候疫情，就線上溝通，反正也就哪些常見問題，優缺點啊，為什么選擇這個公司

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么選擇我們公司，為什么做咨詢行業，怎么了解到公司的？還有一個必問的問題就是如何看待日本往大海里排放核污染廢水

久謙咨詢RA咨詢實習生面試經驗：

面試的職位是RA咨詢實習生。

面試過程

還是第一次參加線上的群面。本來投的是9k的PTA崗，筆試也做完了但是過了一周都沒有消息。然后又投了它的RA崗位。過了兩三天HR打電話問了一下基本情況，約了當天下午線上面試。
Detail:我是和另外一個uu一起面的。我之前已經有參加過很多場面試的經歷了，但是這次感到很緊張，都有點語無倫次了（一時間不知道自己在說什么的狀態）。一是因為線上面試的場合我不熟悉，二是咨詢行業不是我專業擅長的領域，感覺底氣有點虛。

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹
2.你為什么想要加入久謙/咨詢行業？（我說我平時喜歡給別人提建議，然后又讓我舉了一下例子）
3.深挖簡歷（之前的實習情況？為什么沒做到三個月以上？）
4.你對這份實習的工作內容如何看待？
5.可到崗出勤情況及其他
6.case:人形機器人的現狀及發展趨勢
基本上和某書上大家的經驗帖流程差不多。
Tip:面試的HR人很有耐心會聽你把話講完，所以不用著急。