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我是實習生，當時負責應屆畢業校招板塊，漲薪一般一年一次，漲幅不太清楚，薪酬體系還是很完善的，底薪+績效

一般般 kpi多 績效多 招聘一個人算多少錢 感覺很累 而且現在招銷售太難了 除了招聘還有其他的事情要做 不是那么簡單的

看績效，看業績。一年以后大概年薪能有10w，平時工資比較少 主要看業績和績效。公司薪酬體系完善。但是還是挺難

公司每年根據市場情況都會漲工資，平均大概漲幅在4%-5%，整體薪酬體系還是比較完善的，符合個人成長預期

半年一次調薪，漲幅不大，主要看課時多少，收入不是很穩定，長久發展需要慎重考慮，新人較多，基本待個幾年就走了，

一般一年漲一次吧，看等級，初級顧問的話是5000底薪，薪酬體系完善，季度獎是7500，不同地區不一樣的，能力強的話平均月薪可以到8000，目前向上晉升比較困難，雙減政策下來工資會降低