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沒(méi)有漲一直在降、發(fā)放時(shí)間不穩(wěn)定、賣(mài)的越多工資越低、這個(gè)月到手2000、根本活不下去、不知道工資怎么算的、反正5年了也沒(méi)有提高、反而越來(lái)越低

公司一般不漲工資，漲幅不大，薪酬福利不完善，待遇低，很難留住人，建議不要去，尤其剛開(kāi)始，特別低

一年漲一次。一次三四百。干了三年多了，也才3000多，我都忍不下去了。而且公司打卡系統(tǒng)，工資條系列也沒(méi)有，也沒(méi)法看到自己的工資！

大概一年一次，漲幅相對(duì)較小，要想漲幅的話(huà)只能等工作時(shí)間的增長(zhǎng)。一般工作時(shí)間越長(zhǎng)工資漲得越多，不過(guò)幅度的話(huà)還要看領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)定。