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店長，副店長，大主管，小主管，也是有編制的，除了員工外還可以，正式工也行，4000到9000吧，員工也就一分力一分錢，干的多也掙的多

一般，都是屬于三方派遣制度，總體來說是沒得啥子苛刻你的，但是上面政策制度也是針對我們基層人員，有時候讓人頭疼，他們只是執(zhí)行者，挺為難的。

級別有小二，師傅，主管，副店，店長，晉升空間很大，小二一般計件5000左右，師傅按級別三等，4000-6000，主管一般6000-8000，副店一般8000加

小二-師傅-主管-副店-代店-正店，每年有4次晉升期，這一年內(nèi)不能記過，每月不能扣0 .25績效最低4000，每級差900-1000不等

小二，師傅，主管等。晉升機(jī)會不大，工資差異大，光小二就有好幾個等級。應(yīng)聘時要看你自己要不要求工資，不要求就是最低工資，無論你什么學(xué)歷，干同樣的活，你可能比新來的工資低，比他們干的活多，就是這么無語。

這里不包吃住。在上海吃飯住宿太貴。店小二補(bǔ)貨，揀貨人員工資6000-10000.理貨，促銷員工資4300-5000.師傅6000.組長7000.掙到錢才是最關(guān)鍵。