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公積金和補充保險是有的，福利是完整的晉升流程，入職第一年即享12天年假，隨工齡增長最高可達20天（服務(wù)3-5年15天，每增加1年加1天，滿9年享20天）

運動氛圍特好，下班有打車報銷，。。。。。。。。。其他方面都很一般，員工購買有打折。公司的培訓(xùn)機制非常完善，讓我有機會不斷學(xué)習(xí)和提升自己，我的工作也得到了充分的支持和指導(dǎo)。

出了五險一金之外，還有一個額外的商業(yè)保險。房補，交通補助都沒有的，不過超過下班時間是可以報銷交通費用！

額外商業(yè)保險，偶爾會有各種團建，一起運動，或者一起出去吃一頓，整體來說還好，但有時候覺得不那么好，總體其實也還行，也沒那么不好，具體咋不好也不太清楚

五險一金，商業(yè)保險，運動基金，帶薪年假，帶薪病假，員工持股，員工分享計劃，員工內(nèi)部折扣，集體運動

年假剛進去好像就有十二天，房補之后調(diào)動會有，挺高的，晚下班的話會有打車的補助，不過不同門店不太一樣