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E有7級(jí)，7級(jí)為實(shí)習(xí)期員工，轉(zhuǎn)正自動(dòng)為6級(jí)，6級(jí)到5級(jí)要競(jìng)聘。項(xiàng)目經(jīng)理為E級(jí)的1級(jí)，之后是D、C、B、A。公司項(xiàng)目較多，只要能堅(jiān)持下去混個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理沒問題。

工勤崗，輔助管理崗，管理崗，高級(jí)管理崗，助理級(jí)，副經(jīng)理級(jí)，經(jīng)理級(jí)，總助級(jí)，總經(jīng)理等，晉升要通過競(jìng)聘和關(guān)系，普通職級(jí)8000越往上越高

八大員，晉升機(jī)會(huì)大大，一級(jí)漲幅千把塊。房地產(chǎn)不跨還是有點(diǎn)上升空間，還沒走到那一步，不知道他們有多少錢一個(gè)月，估計(jì)萬把塊吧，反正和辛苦不成正比，累人。現(xiàn)在的錢真不好掙，時(shí)代變化了。

公司崗位大概有總經(jīng)理，副總，總經(jīng)理助理，部門經(jīng)理，副經(jīng)理，經(jīng)理助理，高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理，業(yè)務(wù)經(jīng)理等。晉升機(jī)會(huì)還行，剛開始看業(yè)務(wù)能力，后續(xù)看溝通協(xié)調(diào)和營(yíng)銷能力。80萬，50萬，30萬，26萬，22萬

公司內(nèi)級(jí)別劃分非常細(xì)致，前面五年會(huì)有比較明確的晉升路徑，但后面差異會(huì)比較顯著。年收入會(huì)在五年左右快速提升到20w左右，后續(xù)年化增長(zhǎng)會(huì)顯著變慢

普通管理崗年薪15000-200000w，每月12000，有上萬年終獎(jiǎng)，其他部門負(fù)責(zé)人更高，工長(zhǎng)，生產(chǎn)經(jīng)理，技術(shù)員，技術(shù)總工，商務(wù)只配一個(gè)，設(shè)備安裝，安裝經(jīng)理。