面試過程有很多輪、先是提交簡歷，初步篩選簡歷，再是面試，面試第一輪是每人一張卡片，上面有最近相關的事件或者一些看法，然后幾分鐘考慮時間上臺一個一個說出自己看法，第二輪就是造橋游戲，爭論誰的橋更穩，第三輪筆試，一些數學題和公務員的題,最后是單獨一對一面試，更具你的簡歷問一些基礎問題還有家庭工作問題，是否愿意調配，為什么選擇這家公司，專業不對口為什么選擇這個崗位

獲得的獎項是否真實
詢問家庭問題
是否愿意調配工作
為什么選擇這家公司
專業不對口為什么選擇這個崗位，
人生中最難忘的一件事，這件事獲得了什么
對企業的一些看法和建議

校園招聘主要是分小組群面，簡單介紹自己，為什么選擇這家公司，你為什么能夠勝任？以及自己的期望；第一輪之后開始第二輪的小組題，全組進行參與討論，面試官觀察大家的表現打分；最后針對個人提問！

針對你之前的經歷談一談最難解決的事情，怎么解決的？
你的求職意向是電商這一塊的，輪崗之后工作地點會在上海是否能接受？
對于996，以及錢多事少離家近你的看法是什么？
你認為你的優勢在哪里？
你對自己的職業有什么規劃嗎？是什么？

初試，抽隨機話題上來演講一分鐘，小組搭橋活動。筆試，做題。復試，一對一面試。會等待至少兩天以上才能得知結果。

自我介紹，職業規劃，能否接受外地上班，生活中最不能忍受的事情，自己的最大的特點是什么，對銷售的看法。

通過校園招聘提交簡歷，公司會先進性簡歷篩選，簡歷通過后會通知面試。面試分為3輪，第一輪是自我介紹，介紹完畢篩掉一些人，然后進行第二輪面試。第二輪采取無領導模式，無領導完成過后又會篩掉一部分人，然后進行第三輪，一對一面談。

通過校園招聘提交簡歷，公司會先進性簡歷篩選，簡歷通過后會通知面試。面試分為3輪，第一輪是自我介紹，介紹完畢篩掉一些人，然后進行第二輪面試。第二輪采取無領導模式，無領導完成過后又會篩掉一部分人，然后進行第三輪，一對一面談。

面試過程我們進行了小組協作作業，就是給我們一個題目，一個場景，讓我們一群人去協作完成，每個人各抒己見，最后統一意見。然后還給自己打分，給團隊打分。

1、自我介紹。2、職業規劃。3、為什么選擇七色紡。然后一些細節問題就記不清了，總的來說面試還是比較簡單，比較順利。

來我們學校校招，群面形式，沒有單面，就是群面完之后單個問問題。
一共12個人應聘者，5個面試官。題目是門店某時間段的事情緊急處理排序問題，然后推選闡述人。
最后給自己以及團隊打分以及為什么。
我在整個群面過程基本是沒有說話的，扮演的是追隨者的角色，最后面試官還問我為什么不發言，我說因為我覺得大家說的都很有道理，所以就沒有補充。

針對你們團隊最后的排序，你們有誰要補充的嗎？
你覺得你的排序好還是團隊討論出來的好，為什么？
你為什么給自己打這個分數？
如果在場的人讓你選一個當你的搭檔，你會選誰？