面試過程：
第一輪面試hr基本上是和你聊天，問一些你的基本情況和對這份工作的了解，一面通過后一天基本就會告訴你二面，二面比較專業，注意不要緊張，知道什么就回答什么。就簡單的自我介紹 ，面試官很專業，問題有時候比較犀利但總體不難都屬于比較常規的問題，基本都是就簡歷進行的提問

你遇到的最大挫折是什么？
你為什么想在這個城市廣州？
你對這份工作的理解是什么？
你之后有什么職業規劃？
對多少工資比較滿意？做簡單的自我介紹。
為什么希望做營銷類的崗位？
關于未來的職業規劃？
之前一份工作的公司最看重的指標是什么1、遇到過的最有挑戰性的事情。
2、職業規劃。未來3-5年的規劃
3、為什么要應聘這個崗位。

校招視頻面試，一次面試問你的基本信息，簡歷上的內容，然后是一份測試題，最后專業面試

1.介紹一下你自己
2.你的實習經歷
3.你了解我們公司嗎
4.有什么要問的
5.你的職業規劃

面試官很專業，主要根據簡歷內容問了以前做過的工作，整體過程感覺不錯，上市公司在流程制度方面比較系統

主要根據簡歷進行提問的，之前的實習經歷做了什么，具體做了哪些工作，然后為什么之前的實習沒有留下是否有受到其他offer等等

當時接近校招尾聲，在boss直聘上找工作，看到亞廈在招聘成本核算員，本專業也是土木類的，就投了簡歷，面試是網上視頻面試，大概面試了半個小時

面試官問了為什么會選擇裝飾行業，有沒有這方面的經驗，在工作過程中，你會怎么進行成本控制，各個時間節點該做什么

1、一輪HR面試：伴隨著自我介紹問了簡歷上經歷。
2、部門經理面試：詢問對公司崗位的意向，以及職業規劃，想要對他提出什么問題，自身的特長及優勢，自身的劣勢，目標薪資，目標工作崗位。

1基本軟件快捷鍵
2人生目前遇到最大的挫折
3職業規劃
4目標薪資
5印象深刻的實踐經歷
6自己的優勢
7對公司有沒有想要了解的部分

一開始先群面 后面再1V1 我也遇到過，也做了40題，我按照自己實際情況填的，得了個B不過他還是說可以讓我過去面試，沒說交錢

做情商測試，考驗正能量簡單了解下自己的專業，家庭情況，和自己之前做過的工作，還有什么時候可以上班，