1分鐘審題時(shí)間，3分鐘回答時(shí)間，僅有一次答題機(jī)會(huì)！面試之前也準(zhǔn)備了10來個(gè)其他伙伴遇到的題目，但是我面試的時(shí)候一個(gè)準(zhǔn)備的題目都沒有碰到。

面試題目一共是8道題目，第一題是自我介紹，其他的大致回憶如下：
（題目描述大概是這樣，不是完整的題目表述）
1.你初次和同事接觸，你會(huì)怎樣和他們接觸，你覺得有哪些方面需要注意？
2.你覺得自己的服務(wù)意識(shí)水平怎么樣，舉出具體例子證明？
3.很多人經(jīng)常在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，你覺得學(xué)習(xí)能力強(qiáng)表現(xiàn)在哪些方面，并舉出實(shí)例說明？
4.你過去學(xué)習(xí)一項(xiàng)新技能/新知識(shí)的經(jīng)歷，并說說這段經(jīng)歷對(duì)你此后的生活和工作產(chǎn)生了什么影響？
5.說說你是如何緩解壓力、面對(duì)消極情緒的？你有什么對(duì)緩解壓力、面對(duì)消極情緒有什么好的方法或建議？
其他幾道題忘了
個(gè)人總結(jié)來說就是服務(wù)意識(shí)、解決問題能力、性格特點(diǎn)、為人處事等方面的考察！

比約定時(shí)間提前了將近半小時(shí)
一面比較簡(jiǎn)單 后續(xù)發(fā)了筆試
兩個(gè)面試官一起問，網(wǎng)絡(luò)感覺有些卡頓
問的比較基礎(chǔ) 設(shè)計(jì)項(xiàng)目及八股

在校園都有什么樣的經(jīng)歷上午技術(shù)面試，下午人事面試，然后回去等待通知。總體難度不高，可能是因?yàn)閼?yīng)聘的職位比較沒有技術(shù)含量。作為一名普通本科畢業(yè)生，既不是211也不是985，這個(gè)職位也還接受。技術(shù)問題幾乎沒怎么問，可能知道應(yīng)屆生不會(huì)啥東西吧，不過我的簡(jiǎn)歷做的比較漂亮，實(shí)習(xí)和培訓(xùn)經(jīng)歷不少，HR看過簡(jiǎn)歷就能看出還算滿意，可能就沒為難我吧。

先是通知ai面試吧，下載app在上面對(duì)著手機(jī)面試，不滿意可以退出去重新錄一次好像，但是提交了就不能再次錄了。之后收到了做測(cè)評(píng)的短信。還在等下一步通知

1.為什么應(yīng)聘現(xiàn)在的崗位？期間內(nèi)做了哪些準(zhǔn)備？
2.如果你是小組管理者，有小組成員拖累進(jìn)度怎么辦？
3.你在團(tuán)隊(duì)中扮演的角色？舉例說明。
4.結(jié)合自己專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，談一下職業(yè)規(guī)劃。
5.結(jié)合實(shí)際經(jīng)歷，談?wù)勅绾稳谌胄碌沫h(huán)境中。
6.談?wù)勚暗膶W(xué)習(xí)或工作中最有挑戰(zhàn)性的事情？如何解決？有何收獲？
7.文字和圖表表達(dá)方式的優(yōu)缺點(diǎn)？如果你要選擇一種方式，你會(huì)選擇哪一種，為什么？
8.如果小組成員有不同的想法該怎么解決？
9.經(jīng)歷過最大的挫折是什么？當(dāng)時(shí)是怎么做的？現(xiàn)在有何反思？
10.進(jìn)入職場(chǎng)一年，如何快速完成目標(biāo)的工作業(yè)績(jī)？你會(huì)做哪些方面的準(zhǔn)備？

約的10點(diǎn)多面試，9點(diǎn)不到面試官就打電話來說提前面試了。有兩個(gè)面試官，還有一個(gè)在會(huì)議全程沒開攝像頭。整個(gè)過程感覺對(duì)c語言的不是特別友好，銀行一般都是要java的，筆試也全都是關(guān)于java的，只能說cpp選手慎選。
Java屬實(shí)答不上來，大概率是掛了

1.自我介紹。大概兩分鐘。
2.內(nèi)存泄漏的場(chǎng)景，比如說指針沒有釋放。
3.數(shù)據(jù)庫的調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)有沒有？
4.linux的常用命令，比如說查找某個(gè)目錄下面的文件。
5.Java的集合有哪些？
。。。
最后被問了一個(gè)怎么看待加班，技術(shù)面問出這種問題一般是涼了

初試是AI面，用手機(jī)錄制視頻回答問題，每個(gè)問題有一分鐘思考時(shí)間，回答最多五分鐘，回單完結(jié)束錄制到下一個(gè)問題。問了大概九個(gè)問題，過程20分鐘左右。

一分鐘自我介紹，包括教育背景家庭背景等等；
對(duì)于服務(wù)和產(chǎn)品有的客戶十分挑起，你會(huì)怎么處理？
面對(duì)開拓新客戶會(huì)遇到什么問題，怎么應(yīng)對(duì)？
有沒有主導(dǎo)過同事或同學(xué)間化解矛盾？
描述失敗的經(jīng)歷和對(duì)于你成長的幫助；
最近學(xué)到的新知識(shí)新技能；
客戶對(duì)你提出很多意見你會(huì)怎么應(yīng)對(duì)？
壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，如何面對(duì)壓力？

ai面-筆試-線下面試-線上面試-體檢-offer
面試流程推進(jìn)比較慢，面試主要圍繞個(gè)人經(jīng)歷展開，沒有什么專業(yè)問題。

ai面主要是一些場(chǎng)景題
線下面試的時(shí)候面試官會(huì)圍繞簡(jiǎn)歷問，沒有專業(yè)問題，當(dāng)時(shí)問到我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，為什么選擇銀行，接不接受調(diào)劑