通過校招，一次面試當天知道結果，通過面試，畢業就去工作了，問了家里的兄弟姐妹情況，對去外地工作有沒有什么意見，能否接受年發工資，問了家里的兄弟姐妹情況，對去外地工作有沒有什么意見，能否接受年發工資

問了家里的兄弟姐妹情況，對去外地工作有沒有什么意見，能否接受年發工資，通過校招，一次面試當天知道結果，通過面試，畢業就去工作了，問了家里的兄弟姐妹情況，對去外地工作有沒有什么意見，能否接受年發工資，問了家里的兄弟姐妹情況，對去外地工作有沒有什么意見，能否接受年發工資

去單獨教室一對一面試，互相坐著相隔兩米左右，會讓你先自我介紹，然后依據你的自我介紹和簡歷問你相關的問題

1平時愛好還有為什么喜歡這些
2對我公司還有什么疑問對工作有什么要求
3愿意支持全國分配么，希望在哪工作
4和同學關系處理得怎么樣和同事以什么樣的模式去相處下去

首先在網上投遞之后接到筆試通知。去了之后Hr簡單介紹了公司的基本情況和面試職位的相關情況。筆試內容很簡單，基本都是會計的基礎知識。
后來過了幾天接到面試通知，面試是3個人一起面的，hr和財務部負責人一起面試的，都是比較親和比較專業。先是問我們關于筆試的感想，接著做自我介紹，然后針對簡歷問了一些相關問題。整體來說，面試不難，hr很親和也很專業。但是這次招的是項目會計，需要長期外派，所以才沒有去。

1.自我介紹
2.談談個人優缺點
3.能否適應長期出差在外，對于駐外有什么看法，會不會家里人不同意
4.工作上遇到問題怎么解決
5.未來職業規劃
6.針對簡歷問了一些相關問題

三個面試官問問題：我的后面一批有問一些專業知識，我們這批沒有問專業知識，但是針對簡歷問了一些相關問題，主要是對于駐外有什么看法，會不會家里人不同意之類的，過程還是比較簡單的，保持良好的溝通就行。。。。

三個面試官問問題：我的后面一批有問一些專業知識，我們這批沒有問專業知識，但是針對簡歷問了一些相關問題，主要是對于駐外有什么看法，會不會家里人不同意之類的，過程還是比較簡單的，保持良好的溝通就行。。。。

首先是校園招聘投遞簡歷，過了一段時間電話通知到公司面試，先是專業考試，合格的進入下一輪，然后是人力資源總監搭配部門經理面試應聘者，相同的問題7個人輪流回答、打分。

1、對太平洋建設集團的認識？2、個人的職業規劃？3、能否接受駐外工作？4、除了所學專業，還有其他技能嗎？5、期望薪資？

先是校園招聘投遞簡歷，過一段時間電話通知到南京總部面試。首先是專業技能筆試，合格的進入下一輪，然后是群面，由人力資源總監搭配部門經理提問，分小組輪流作答，然后等候通知。

1、對太平洋建設集團的認知2、能否長期駐外工作3、未來個人的職業規劃？4、除了專業技能，還有沒有其他擅長的領域？5、對薪資有什么特別的要求？