面試一共有3輪，第一面是技術面試，面試官一個男的，一看就是搞技術的，就問了接口電路，還有單片機調試，以及寫代碼C語言方面的基礎知識，還是比較簡單的。通過后叫我出去等著，然后過來一個HR小姐姐過來叫我去面試，問了我一些在學校的情況，有沒有參加社團，令我印象最深的事情是什么？結束后，她領著我去了另一個面試官那里，應該主管人事的，我和另一個人一起面試的，分別問了我們有沒有什么特長，我回答是邏輯推理，然后她給我出了一個題做，根本看不懂，反正是正方形，三角形相加等于多少之類的。結束后我們被帶回我們最初的那個房間，然后我就過來一個HR過來叫我出去，跟我說我已經通過了，會通知我到時候過來簽三方。就這樣。

接口電路的比較常見的有哪些，還有單片機調試的時候用的什么接口，以及寫代碼C語言方面的基礎知識比如i++和++i有什么不一樣。
在學校的情況，有沒有參加社團，令我印象最深的事情是什么？
有沒有什么特長，我回答是邏輯推理，然后她給我出了一個題做，根本看不懂，反正是正方形，三角形相加等于多少之類的。

中達是來我們學校校招的，對中達有興趣的同學先報名，然后集中參加筆試，第二天通過筆試的同學去參加面試，先是人事的小姐姐了解一些你的個人情況，合適的就去另一間教室，由用人單位的主管提問一些問題，通過的人會由人資介紹工資待遇，統一簽訂三方協議，在這一步后悔的同學可以自行離開。
到中達廠里后，會分配宿舍，然后進行3天的入職培訓，主要是了解公司背景，規章制度，最后參加用人單位和我們之間的雙選會，在這里不同部門的代表來介紹部門職能，同學們自行選擇想要加入的部門

人資提問：你對中達的映像，自我評價一下，大學有沒有掛科，英語四級有沒有考過（我沒有考過但是不影響），有沒有想問我的問題？
主管提問：一些專業上的問題（有幾個我沒答上來），針對簡歷提一些問題，比如我機器人大賽拿過獎，就問我做了哪些工作，做的時候進行了哪些思考

第一輪面試，先自我介紹，然后講講學過哪些語言，簡單介紹一下。然后講講項目經歷，實習經歷。第二輪面試的時候問了四級成績，專業排名，家庭背景，家庭成員信息，期望的工作地點。

第一輪面試，先自我介紹，然后講講學過哪些語言，簡單介紹一下。然后講講項目經歷，實習經歷。二面的時候問了四級成績，專業排名，家庭成員信息，期望工作地點。

當時面試是1V1面試的。先是自我介紹，然后問了一些專業知識，還問了你是如何看待加班的，還有就是對薪資的要求，這些問題，在回答時，要委婉點，盡量向好的方面說，最后結果當然是通過了。。但本人沒有去。

1.對薪資的要求。
2.如何看待加班的問題？
3.領導是外行，來指導你這個內行人工作時，你該怎么做?
4.看你的簡歷中，你的愛好很多，你如何在上班后，繼續或者放棄自己的愛好。

首先是人事HR面試，然后是技術面試，最后是人資主管面試。面試內容相對簡單，感覺難度不是很大。同時此次面試為從學校畢業后第一次參加面試，是比較理想的狀態。

在上大學期間最讓自己難忘的事是什么？
在校期間，在學院微納米實驗室進行學習和研究，學習紅外攝像機的實現原理，并以此機器為參考，與實驗室小伙伴合作完成該項目的過程是我在大學期間最難忘的一段經歷。

一面基礎面試，做基的自我介紹，有項目經驗的可以重點介紹，然后面試官簡單的問幾個問題。二面專業面試，主要是看英文資料。三面無領導小組討論。

一面基礎面試，做基的自我介紹，有項目經驗的可以重點介紹，然后面試官簡單的問幾個問題。二面專業面試，主要是看英文資料。三面無領導小組討論。