面試官先了解家庭情況、學習成績、語言能力，再根據簡歷提問，深挖簡歷細節，比如所參加的項目

你的家庭情況？
學習成績以及學習的課程？
語言能力，外語能力？
所參加項目負責什么工作？
項目經歷，以及項目成果？
項目有什么不足？
說出自己的缺點

面試分三輪：第一輪是一對一面試，相對是比較簡單的，問了實習相關的經歷以及對相關財務法律法規的了解等內容，只要自信點回答就好了。第二輪是到公司參觀以及面試，模式還是一對一，問的問題不是財務相關的，因為面試官不是財務人員，只要用心回答就好了，考驗隨機應變能力。第三輪是視頻面試，面試相對有難度，面試官是財務的老大，會考察專業知識。

實習經歷，自己的優勢，覺得自己是一個怎樣的人，對數字敏不敏感，對財務跟會計的了解，崗位的設置與職責

這公司只要本科生，研究生沒有優勢。要是包裝印刷研究生沒必要去這企業。反正我比較反感這公司

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網絡測評后是一對一的面試，網測還出現了問題，好多人重新測得，一對一面試問了很多。。

問了簡歷上的問題，問了專業知識