官網投的簡歷，很快就有面試了，面試一開始就是自我介紹，然后問家庭背景，反正都是非常簡單的問題，感覺銀行很缺人，隨便說說就進了。

自我介紹，家庭背景，然后可以自己抽一個題目快速回答，深圳分行有結構化面試還有無領導小組面試，蘇州分行相對簡單。

分為二天完成
第一天在人才市場4樓，共二輪。第一輪做小游戲，分成不同組。第二輪則是一男一女二個面試官，主要是男的提問，自我介紹和其他問題
第一天通過后，
第二天則是在蘇州分行園區那邊，先是等待，然后填三張表，最后6人被叫到一間屋子，有4個考官。其中一個為主審官，也是他一個人提問，主要是自我介紹和其他的，比如實習問題，為什么來江蘇銀行等等

為什么選擇江蘇銀行
你的愛好是什么
有沒有報考別的銀行
為什么來蘇州，為什么不去自己老家那邊發展

多對多面試，我們組是2個面試官3個應聘者
三個人大約15分鐘，整體氛圍比較輕松，面試官在開始前也讓我們放松

1、簡單自我介紹
2、如何看待柜員這個崗位？
3、為什么想來蘇州就業，有親戚朋友在嗎？
4、目前的不足以及改進

初試十個人一組無領導小組面試，盡量去爭取到話語權表達自己的觀點，不要太被動；復試六個人一組結構性面試，問題不難，但是可能更看重求職者的專業相關性。

先進行一分鐘的自我介紹，后面針對簡歷問，比如：為進銀行做了什么準備？讀書期間的專業課程有哪些？

網申后先是通過了筆試，筆試很簡單很好過，初面是無領導小組討論，是十個人分成兩組以商務談判的形式進行的。談判結束后進行了簡單的結構化面試，走個形式的那種，完全沒有技術含量的問題。

商務談判的題目是政府與承租方之間就租售同權的問題，以賦予承租方權利的細化內容與具體實施方案進行商務談判。談判結束后問了有沒有參加秋招，為什么沒有，現在有沒有offer在手。全場沒有人知道商務談判是什么，完全是按照辯論的套路來的……看得出來場面非常混亂。

一面是情景模擬。題目是江蘇銀行需要和一家大數據公司簽訂合同，讓10個人分成兩組，每組5個人，一方代表江蘇銀行，一方代表大數據公司，然后兩方成員選擇自己的職位，并且在之后的20分鐘里各司其職完成價格，合約內容等方面的簽訂，達成一致，最后再派一名總結。二面是結構化面試，做自我介紹，根據簡歷問問題，和江蘇銀行的知識。

簡單的自我介紹
對江蘇銀行了解多少？
江蘇銀行與你之前實習的銀行有什么相似的產品？簡述一下兩家銀行的不同點