面試過程整體比較輕松（校招），五個人依次面；首先是脫稿自我介紹，然后了解一下家庭背景（家庭住址，家庭人數(shù)，以及父母年齡等）；然后就首先對簡歷上的校園經(jīng)歷展開提問，主要還是問這些活動的規(guī)模，傾向于問（校級還是院級這種）；簡歷上沒寫項目的也不為難，我寫了項目，然后對我具體的項目展開提問，主要是項目來源，以及最后的成果，你在其中擔(dān)任了什么職位，主要負責(zé)什么，以及每個公司基本都問的遇到的最大的困難以及解決方法，我當時那個項目已經(jīng)過去很久了，我具體也記不清了，我就說了一個，轉(zhuǎn)彎誤差大的問題，然后就是通過降低速度去解決的

1.自我介紹
2.能不能介紹加班，倒班
3.家里還有幾個兄弟姐妹（我猜測有可能過年回不去）
4.有沒有考研的打算
5.后面就是根據(jù)具體的實踐內(nèi)容和項目展開提問

簡歷篩選與電話預(yù)約：HR從收到的簡歷中篩選出初步合適的候選人，并進行電話預(yù)約確認其意向及可面試時間。1
正式邀請與信息通知：向候選人發(fā)送正式的面試邀請，內(nèi)容包括面試的時間、地點以及需要攜帶的材料等信息。12
求職者準備：求職者需對所應(yīng)聘的單位和職位有充分了解，并做好自我介紹等前期準備工作

面試經(jīng)常會遇到的問題有：你為什么想離開目前的職務(wù)；你對我們公司了解有多少；，解答：老板不愿授權(quán)，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事；貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷

初試是兩個求職者一塊面試，先逐一進行自我介紹，然后面試官會根據(jù)自我介紹的內(nèi)容詢問一些問題，兩個人都詢問完之后，會繼續(xù)提出一些問題，誰先想到誰就可以先回答，初試基本都是一些綜合素質(zhì)類的

自我介紹
在校成績怎么樣，有無掛科
班委是主動當?shù)膯?br>有沒有遇到一些困難的事，是怎么解決和克服的
在學(xué)校老師同學(xué)們覺得你是什么樣的人
覺得自己有什么優(yōu)點
對工作有什么要求和期待
父母對于找工作有什么建議嗎
你性格比較好，管理班級會聽你的嗎
對我們公司有什么了解嗎
從哪了解到的牧原
說一下近三年的規(guī)劃

你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和團隊我喜歡的領(lǐng)導(dǎo)是工作起來嚴肅認真、可以在工作之中指點我的不足以及多提建議，在工作之余可以以一種朋友的方式相處，聊一些有趣的話題。我喜歡的團隊是大家在一塊開心工作、努力工作，相互幫助，為完成公司的目標共同努力

你未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？短期內(nèi)我會做好自己的本職工作，適應(yīng)公司節(jié)奏 、打好基礎(chǔ) 。未來3-5年 ，我希望能夠在自己的專業(yè)領(lǐng)域之內(nèi)有所創(chuàng)新和突破 ，能夠成為公司的中堅人才，為公司創(chuàng)造更大的價值

我是校招集體面試，面試官提出問題，讓我和另一個同學(xué)搶答，然后面試官讓我們回答他提出的問題，很簡單，都是一些和自身家庭，相關(guān)的問題，最后他問了為什摸選擇我們公司，你對我們公司有什么了解等

面試官提了一些非常簡單的問題，首先使自我介紹，介紹一下自己的家庭背景，大學(xué)經(jīng)歷，所參與的活動，讓我們搶答，第二個問題是問我們自己有什么優(yōu)勢對于肉食管理儲備干部這個崗位，然后是是對于牧原公司是否了解，問神魔選擇他們公司，和期望薪酬是多少

線上群面，一位考官和3位應(yīng)聘者，首先是自我介紹，然后提問2個問題，1.你認為未來中國農(nóng)業(yè)會面臨什么問題2.你對公司存在的師徒制培訓(xùn)有什么看法3.你期望什么樣的師傅對你培訓(xùn)

1.你認為未來中國農(nóng)業(yè)會面臨什么問題2.你對公司存在的師徒制培訓(xùn)有什么看法3.你期望什么樣的師傅對你培訓(xùn)