兩次面試，都是小組面，4個人左右，二面結束就沒后續通知了。一面是hr，二面是財務人員和hr。會提出一些問題，面試同學依次作答。面試結束告知5個工作日未收到反饋即未過。

1.自我介紹
2.職業規劃
3.身邊人對你的三點評價
4.能不能接受加班
5.之前對我們公司了解過嗎，為什么想選擇我們公司？
6.目前簡歷投遞情況，最心儀的公司
7.公司總部有財務共享中心，區域的財務主管人員相當于區域CFO，其工作如何開展
8.財務為企業利潤目標服務，如何從財務角度達成企業利潤目標
9.會計被人工智能取代這件事你怎么看，未來財務發展的核心競爭力是什么
10.財務共享中心設在總部，如何加強費用審批的智能審批

整個流程包括網申-筆試-初試-復試-offer。北京地區終面通過線上進行。通過騰訊會議進行面試。一共有4個同學一起參加，一個HR+一個財務負責人面試。先是HR面，輪流自我介紹完以后，會問一些對牧原的了解、企業文化的認同、個人價值觀、對加班的態度等。后是財務面，會根據簡歷里的實習內容提問。整個過程持續1小時20分鐘左右，三天內出面試結果，但是會出現錯發短信或郵件的情況，所以面試結束后可以跟蹤一下結果。

1、對財務共享的理解，財務共享的搭建目前有哪些困難
2、對牧原基本面的認識
3、生豬養殖企業的行業風險、關鍵控制點
4、能不能接受加班，個人價值實現，職業規劃，對理想工作的憧憬
（比較關注面試者對加班的看法）

首先，一共是5個人一批次進行面試。一共三位面試官，有一位是專業方面考核的。主面試官首先問了個人簡歷，等我們依次按照名單上的順序回答結束后繼續進行下一個問題的提問。越往后面越開放的題目，就越不按照順序進行提問 自由發言，我覺得應該是有想法，思路清晰的人比較有競爭優勢。

一，個人實習經歷
二，針對某項學術性相關的經歷進行具體提問
三，看完宣講會視頻后對牧原股份及董事長的評價
四，用三個詞形容一下自己
五，對農業未來前景的看法
六，舉一個敬佩的農業的偶像
七，期望薪資

首先是自我介紹，然后根據簡歷問問題，學校社團以及實習經歷，然后問考證的情況，以及財務方面的問題，對公司文化的理解，有沒有男朋友，對復試有什么準備。

自我介紹，社團活動參與度，對公司文化的看法，對公司的了解，對公司所處行業的認知，財務報告選擇里面的什么科目看，為什么

一面是群面，不是無領導，是一個HR問問題，依次回答，大概一個多小時，很簡單。二面是電話面，會問一些專業問題，二面結束如果有通過會進行三面。三面是群面，不是無領導，一個HR和一個部門負責人同時面，很多專業問題，有難度。

一面多是問對牧原的了解，和自己的性格特點什么的。二面問覺得牧原在融資時要考慮哪些因素，對牧原的了解等。三面問的很細，都是專業知識，還被問到牧原的財報問題。

面試氛圍整體體驗感不錯，是1對多。然后會根據個人的簡歷和具體實習經歷問問題。每個人輪流回答，所以時間比較久。一面不是群面。是單面。

自我介紹
有沒有看牧原視頻
對工作地點的選擇 家庭情況
為什么想來牧原 為什么想干審計
三個詞形容你的崗位優勢 最大的挑戰
Coso框架
PDCA循環
有沒有別的offer
審計集團在南陽 能接受嗎
審計崗位經常出差能接受嗎