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宜瑞安 12人分享

宜瑞安校園招聘面試經(jīng)驗(共9條) 最近更新時間:2018-12-13

2016-11-29 | 校園招聘
面試過程:

宜瑞安群面真的壓力還蠻大的,15個人一個group,6個考官,其中包括HR還有業(yè)務(wù)崗位管理人員。整個群面流程就是案例分析,每個人面前有一個座位號,然后2分鐘左右自己讀題時間,25-30分鐘的群組討論時間(中英文均可),討論完畢派一個人進行匯報。最后每人1-2分鐘左右的時間用英文對自己和組員今天的表現(xiàn)進行評價。
我覺得15人的大組群面最可怕的就是HR規(guī)則介紹完畢的話音剛落,就會一下跳出好幾個leader和timekeeper,我本來算是夠主動的人,這場面試一開始生生插不上話···后面我們決定為了節(jié)省時間,大家輪流按順序提出自己的市場推廣方案,我覺得搶不上leader和timekeeper的同學(xué)這會就一定要當(dāng)一個可以提出新方案的人,想一些讓人眼前一亮的措施,而且盡量想的周全一點,從全方位來思考。
整個群面還是應(yīng)該要主動主動再主動,想靠leader和timekeeper或者reporter身份秒殺別人的同學(xué)一定一定一定要特別主動,氣勢上一下就要壓過去。如果害怕“槍打出頭鳥”的同學(xué),就一定想一些周全的方案措施出來,我覺得面試官并不是看你的方案有多好,更多會側(cè)重你會不會從各方面去考慮問題,從公司從消費者從管理機構(gòu)這樣的。

面試官問的面試題:

群面面試官基本沒提出什么問題,就是讓我們自己把控時間和面試節(jié)奏。每個人用英文點評完自己和組員的表現(xiàn)后HR就會說謝謝大家今天來參加面試,面試結(jié)果會在一周內(nèi)通知大家什么的。

2018-12-03 | 校園招聘
面試過程:

宣講會現(xiàn)場筆試,通過后會安排初面,初面為群面,case討論,現(xiàn)場出結(jié)果,通過后會安排下午的一對一單面,全英文面試,主要測試英語能力,通過后會收到終面通知,終面為一天的評估中心,早上先是一輪群面,四十五分鐘全英文討論,然后是一對一單面,主要根據(jù)簡歷提問題,下午是一個團體活動,模擬運營過程,最后是一個情景模擬,客戶和公司間出現(xiàn)問題,模擬自己是公司代表和客戶進行談判。

面試官問的面試題:

1你在大學(xué)這四年,及研究生三年,都收獲了什么,還有哪些方面是值得提高的
2在合作過程中,都遇到哪些困難,是怎么解決的
3為什么選擇你現(xiàn)在學(xué)的專業(yè)
4對運營崗位有什么了解
5自己對未來的發(fā)展規(guī)劃

2017-10-17 | 校園招聘
面試過程:

筆試是在華理舉行的,人很多很多,題目不算很難,一頁英文簡歷和OQ填寫,然后四道數(shù)學(xué)題,一個小時吧,應(yīng)該都能來得及。
第二天就通知群面,來的都是復(fù)旦、交大、同濟的學(xué)生,好像沒看到華理的,據(jù)說會特別分在一場,不是非常清楚。
1. 群面大概有10-12人左右一組,相對來說還是比較多的,這就造成了每個人發(fā)言的時間不夠長,大家出現(xiàn)搶著說話的情況;2. 一共45分鐘時間,一開始每個人發(fā)言1分鐘,然后討論,最后5分鐘是presentation,不過明顯每個人發(fā)言都超時了,結(jié)果討論的時間就很短,時間把握還是比較重要的;
3. 全中文的案例,內(nèi)容不多,大概就是公關(guān)危機之類,沒有數(shù)字表格之類,所以大體上算是紙上談兵,大家可以隨意發(fā)揮,主要還是分清條理,并且掌握時間;
4. 最后我們組10個人進了4個人,基本上都是發(fā)言比較踴躍的,但是我們組沒有明顯的leader,這樣主動站出來控制下局面的人就很重要了,另外奇怪的是我們組最后發(fā)言的沒有被選中,可能是最后總結(jié)的并不是非常好的緣故,被我們下面的人補充了好幾點。
群面完立刻宣布單面名單,比較殘酷,吃了個飯,休息了下,就直接單面了,全英文的。
1. 一開始是一個下馬威,用一種innovative的方式介紹自己,一下子愣住了,不過后來談到了我的愛好,然后從愛好扯到自己的一些優(yōu)勢,又是舉例子之類的;
2. 團隊合作的例子也說了一下,倒沒有具體問細節(jié);
3.看我在聯(lián)合利華有實習(xí),就問我有沒有offer,如果有的話,選國民淀粉還是聯(lián)合利華?這個問題我答的還湊合,面試官自己也談了很多自己的看法,我覺得確實有道理
4.最后讓我問兩個問題,我問的都是關(guān)于培訓(xùn)和發(fā)展方面的,面試官也非常耐心的回答了很多,感覺還是很誠懇的,沒有鼓吹自己企業(yè)有多么多么好,一切都是發(fā)自內(nèi)心的,我還是挺滿意的。

面試官問的面試題:

中國制造業(yè)低迷,分析看法與對策,給出原因,如何拯救中國制造業(yè)?這個問題還是需要準(zhǔn)備下,不然說的太散亂就比較麻煩了

2017-10-26 | 校園招聘
面試過程:

主要是在校園聽了宜瑞安的宣講會,宣講完以后直接進入筆試,筆試內(nèi)容包括基本的信息填寫,關(guān)于宜瑞安的一段英文翻譯,英文回答一些小問題,最后是一些邏輯類的題目。

面試官問的面試題:

宣講完以后直接進入筆試,筆試內(nèi)容包括基本的信息填寫,關(guān)于宜瑞安的一段英文翻譯,英文回答一些小問題,最后是一些邏輯類的題目。

2016-11-06 | 校園招聘
面試過程:

兩天前通知筆試通過,周日上午8:30面試。形式群面,一組9至10人,給定討論的case,群面時間為50分鐘,中文,群面結(jié)束立刻給進入下一輪單面的結(jié)果。

面試官問的面試題:

case為:現(xiàn)在中國的制造業(yè)低迷,給出了三個造成此現(xiàn)象的主要原因,讓你們根據(jù)這三個原因,討論如何拯救中國的制造業(yè),并給出統(tǒng)一的結(jié)果。

2016-10-12 | 校園招聘
面試過程:

校招的時候,好多人排隊,挨個面的。HR姐姐很好,和顏悅色一直在笑,問的問題不記得了,但是很基礎(chǔ),比如論文寫完了沒,課題是個什么之類的

面試官問的面試題:

課題是什么,怎么做的,有沒有文章專利,我都沒有但硬著頭皮說有,但是后來筆試沒準(zhǔn)備就掛掉了

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