第一部分是5道單選+5道不定項選擇，內容涉及：公司的固定成本包括什么、壟斷企業的需求曲線和收益曲線、GDP的幾種屬性、M2包括什么、匯率上升的影響、行為金融的投資策略包括什么。
第二部分是一篇英譯中，講的是比利時、法國、意大利等國在歐債危機后所出臺的賣空禁令和一系列其他禁令。
第三部分是簡答題，第一道問宏源證券的母公司是誰，“宏源”兩個字代表什么意思，然后公司的的理念、文化的，主要是網站上公司簡介的一些東西
之后的簡答題大概是問什么是阿爾法策略、解釋無風險收益率、解釋什么是指數并列舉三個指數進行解釋

一面：

10人一組，面試官6-7人

面試內容：每人一分鐘自我介紹，然后面試官會問所有人一個問題，或者問某幾個人問題。

二面：

1個人，2個面試官

面試內容：聊天式，問一下有幾個offer，工作地點傾向于哪個城市，想研究哪個行業，家是哪里的，面試官人很nice。

通過校園招聘面試，群面，北京和上海各有老師問問題，主要是自我介紹和針對簡歷提問，問題很詳細。

自我介紹完了之后，面試官會對簡歷上或者自我介紹中他們敢興趣的問題進行提問以及專業問題。

群面，八到九個人，等了很久，申萬宏源永遠估計不好時間，永遠要等待面試的人等很久，線上面試，無領導小組討論，自我介紹，回答結構性問題

自我介紹；已經拿到的offer；考了CPA嗎；為什么沒有考；已經有的投行實習經歷；優缺點；為什么申萬宏源

網上群面，多對多。首先進入一個會議室，HR核對身份，然后退出該會議室，加入另外一個會議室，正式開始面試。
面試流程：自我介紹、hr提問、業務部門提問

自我介紹
投行業務很考驗溝通協調、舉一個體驗你溝通能力的例子
職業規劃，考證和工作怎么協調

一共有兩輪面試。五人一組。第一輪是部門主管和人事，主要針對簡歷上的內容進行提問，對感興趣的人會提一些專業性的問題，整個氛圍比較輕松。第二輪是部門領導面，更多的是問性格、態度方面的問題。整體難度不大。

1.談談你對風險管理的理解
2.簡要說一下BS公式的假設條件，和二叉樹定價有何不同
3.你XX實習的模型具體是做什么的，有什么效果？
4.閑聊，如聊一下海外留學背景，是否為北京戶口等

第一輪視頻面試，第二輪現場面試，4、5個面試官面試6個人，問些基礎問題，能不能接受銷售工作，能不能吃苦，工作跟想象中不一樣能不能接受。

之前的工作經歷，能不能接受銷售工作，性格怎么樣，喜不喜歡與人打交道，能不能吃苦，過往的工作中學到了什么。