面試過程分為兩輪。第一輪是技術(shù)主管的現(xiàn)場(chǎng)面試，先是簡(jiǎn)短的自我介紹，接著被問到軟件測(cè)試的基本概念、黑盒測(cè)試方法、測(cè)試用例設(shè)計(jì)原則等基礎(chǔ)知識(shí)，還要求現(xiàn)場(chǎng)寫一個(gè)接口測(cè)試用例。然后介紹了一個(gè)大學(xué)參與的項(xiàng)目，被問到項(xiàng)目中的測(cè)試流程、遇到的問題及解決方法。第二輪是人力資源的面試，主要圍繞職業(yè)規(guī)劃、對(duì)公司的了解、團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)歷及抗壓能力展開，最后人力資源經(jīng)理總結(jié)了兩輪面試表現(xiàn)，告知結(jié)果會(huì)在一周內(nèi)通過郵件發(fā)送。

簡(jiǎn)述軟件測(cè)試的基本概念和黑盒測(cè)試的常用方法。
說明測(cè)試用例設(shè)計(jì)的四種原則。
現(xiàn)場(chǎng)編寫一個(gè)用戶登錄接口的測(cè)試用例。
介紹大學(xué)參與的一個(gè)項(xiàng)目，并說明在項(xiàng)目中負(fù)責(zé)的測(cè)試工作、遇到的問題及解決方法。
闡述對(duì)本公司業(yè)務(wù)和文化的了解。
談?wù)勛约旱穆殬I(yè)規(guī)劃。
分享一次團(tuán)隊(duì)協(xié)作的經(jīng)歷及在其中的作用。
說明如何在面對(duì)緊張的測(cè)試周期時(shí)保證測(cè)試質(zhì)量。

報(bào)的是職能崗位，所以對(duì)簡(jiǎn)歷和個(gè)人經(jīng)歷發(fā)問比較多，側(cè)重活動(dòng)策劃和新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷，面試官很nice，是企業(yè)文化方向的負(fù)責(zé)人，說他是負(fù)責(zé)活動(dòng)對(duì)接明星的，全程以聊天形式讓你放輕松，反問環(huán)節(jié)也希望我多跟他互動(dòng)

1.自我介紹
2.根據(jù)簡(jiǎn)歷提問，介紹你所負(fù)責(zé)的超過1000人的品牌論壇活動(dòng)，創(chuàng)新之處是？
3.介紹印象深刻的自媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷
4.介紹你舉辦的教師節(jié)活動(dòng)
5.傳播稿寫作，你需要用時(shí)多久完成
6.你覺得你是個(gè)好玩的人嗎
7.你單身嗎
8.反問

主要是測(cè)試你的思維，是否還停留在玩家思維上。開始有點(diǎn)緊張，面試官讓我放松，然后發(fā)現(xiàn)我還緊張他特意不看我，拿著手機(jī)在辦公室溜達(dá)，非常體貼。然后是問了玩過的游戲，然后針對(duì)這些游戲提出了些問題。

沒有讓你自我介紹，上來直接問你玩過的游戲。
然后針對(duì)玩過的游戲讓你介紹其中某種玩法或系統(tǒng)。
前面回答的不太好，因?yàn)檫€停留在玩家思維上，因此他讓我介紹斗地主的過程。
最后是反問。

投遞簡(jiǎn)歷，做完筆試之后獲得面試機(jī)會(huì)。
第一面是技術(shù)面，就根據(jù)面試官的問題回答。
過程中感覺就幾個(gè)小問題沒有回答上來，我自己感覺還是比較良好的。

問了項(xiàng)目，項(xiàng)目中用過什么測(cè)試沒
黑盒和白盒測(cè)試
測(cè)試用例的元素
二叉樹的遍歷
玩過什么游戲，比較一下
比較一下英雄聯(lián)盟和王者榮耀，那個(gè)更吸引你玩，為什么
王者榮耀哪些方面做得不好，怎么修改
測(cè)試王者榮耀的匹配系統(tǒng)
怎么測(cè)試一個(gè)游戲任務(wù)
職業(yè)規(guī)劃
你有什么問我的嘛

看起來真的不招人，筆試做了一套性格+行測(cè)和一套簡(jiǎn)答題卷子，考創(chuàng)意，題目還挺費(fèi)事的，然后約面試，面試官比我看起來還像拉來湊數(shù)的…

對(duì)崗位的理解
然后第二題就問不出來就開始自己聊了
我感覺情況好像很尷尬，可能是不招人但是溜一溜？

面試官通過幾個(gè)問題來引導(dǎo)你回答，答案并不重要。
重要的是你要展現(xiàn)思考的過程和邏輯的嚴(yán)謹(jǐn)。

讓你來為OW設(shè)計(jì)一個(gè)英雄，你設(shè)計(jì)成什么樣？
LOL為了平衡性導(dǎo)致世界賽就那么幾個(gè)英雄上場(chǎng)，你有什么看法？