21年學校讓我們要么集中實習要么自主實習，我選擇自主實習，在學校發的招聘信息上看到了fesco就投遞了簡歷然后面試，面試的時候是二對一，先是簡單的自我介紹然后問了我幾個問題，最后問我有什么問題問她們，我就說了在工作的時候會不會有脾氣特別不好的客戶呀，要是遇到了該怎么面對啊，她們都特別耐心地解答我的問題

其實倒也不是特別難的問題，她們就問了我對于這項工作有什么優勢有什么劣勢，這個就根據個人情況說就好了，如果你之前不是學人力資源相關專業的（比如我）你就可以說我之前沒有學過人力資源專業所以經驗不是很足但是我擅長blablabla，一定要能彌補你經驗不足的缺點

兩輪面試，都是多對一，半結構面試。
第一輪主要是針對簡歷提問，hr會問一些問題確定是否入職公司的意向。
第二輪會有2分鐘自我介紹，3道結構化問題，以及針對簡歷的隨機提問。

你為什么選擇北京？
為什么選擇我們公司？
介紹下簡歷上的某個項目？
一句話形容自己的性格特點？

一、要準備一份適合自己的簡歷；（包括個人基本信息，教育經歷，工作經歷，成績與榮譽；一個精簡的自我評價少不了）
二、熟悉你自己的簡歷，并能用語言展開。（主要在工作經歷，成績；如果沒有工作經驗，就闡述你在學校的社團活動等）；
三、了解對方公司的背景，產品，企業文化，發展前景等方面；
四、詳細分析申請的職位的要求，任職資格；
五、準備幾個有深度的問題到時候問面試官，不要涉及商業機密等敏感問題；
三、儀表。以對方企業的特點來搭配服飾，不一定非得是正裝。女生要化淡妝。
面試中
一、注意禮儀。面試時先要問好面試官，眼睛要正視面試官，坐姿端正。不要搶話。
二、自我介紹不要超過3分鐘，抓住重點。
三、著重講工作經歷與業績；
四、表明對對方公司有所了解及對職位的理解；
五、詢問你所關注的問題；
六、表述有邏輯性，條理化，重點突出；。

1、請用1分鐘時間做個簡單的自我介紹。
2、與學校生活有關的提問。
1）你大學里成績在班上處于什么位置？
2）你最喜歡什么課程，為什么？
3）你參加過哪些社會活動，你認為最后意義的是什么？
4）舉一個你參與策劃組織一次活動的例子，你在這個活動中是什么角色，當時要完成什么任務，你采取了什么行動，最后的結果如何？
3、與企業、職業發展有關的提問。
1）你認為企劃專員的主要工作內容是什么？
2）你對我們公司了解多少？
3）你對某行業一個市場競爭狀況如何看？
4、你希望自己3-5年之后做什么？
5、你期望的收入是多少？
6、請問你有沒有什么問題要問？
另外，專業上問題：
1）、你認為什么是市場營銷？什么是管理？
2）、列出一個案例請你分析，或請你做一個策劃方案。

初面是無領導+結構化。無領導六個人一組，給一份材料有一個問題，依次陳述然后討論，最后選一個代表總結發言；無領導三個面試官問問題。終面是半結構化，五個考官問問題。

自我介紹；如何理解所選崗位；職業規劃；認同的企業文化；什么特質會吸引你接受一個offer；對你影響最大的一個人以及原因。

初面為無領導面試，七人一組，非常正式，然后進行個人面試，結構化面試。若能夠通過初面則后續會安排終面。

1、未來職業規劃
2、選擇人力公司的原因
3、個人優缺點
4、是否介意北京戶口
5、是否還有別的問題

首先是投遞簡歷，繞后進行線上測評，題目偏管理方向，過了十幾天通知進行線下面試，面試過程分兩輪，無領導小組討論和結構化面試，面試官的提問都很常規，自我介紹，家庭情況，職業規劃，自我評價等。

有兩個面試官，第一個面試官讓介紹一下自己，說一說家庭情況，家鄉情況，未來的職業規劃，根據簡歷問了一些工作實習經歷，從這些經歷中學到了什么。第二個面試官讓說一說自己的優點和缺點，對于這份工作會產生什么影響。