通過校園招聘進入公司，對一些在校經歷等進行回答，包括實習工作、最成功的事、興趣愛好、能喝酒嗎、適應出差等，全面去介紹個人。

1.實習工作經驗，為什么會考慮TO B的企業。
2.興趣愛好
3.最失敗的事
4.接受分配嗎，對出差什么看法。

HR的：
1.你對該職位的認知是怎么樣的，就是應該完成那一些工作。
2.如果遇到十分惱怒的客戶，你會怎么對待，對方因為某項技術問題一直得不到解決。
主要是這兩個。
技術部的：
其實他沒有問我真正的技術問題，就是問我這幾個月都學了什么，簡要說明一下。
我為什么要來面試這個崗位，我的編程能力看起來十分出色。
對該職位的看法。
主要是輸在言語的能力上面

HR的：
1.你對該職位的認知是怎么樣的，就是應該完成那一些工作。
2.如果遇到十分惱怒的客戶，你會怎么對待，對方因為某項技術問題一直得不到解決。
主要是這兩個。

技術部的：
其實他沒有問我真正的技術問題，就是問我這幾個月都學了什么，簡要說明一下。
我為什么要來面試這個崗位，我的編程能力看起來十分出色。
對該職位的看法。

主要是輸在言語的能力上面

HR和部門的主管一起面的，人都很好，也很好交流。你只要抱有平常心去應對他們提出的問題，就基本上還是能達到他們滿意的結果的。

你認為產品經理重要的能力是什么？
你最近最瘋狂的一次舉動是什么？
你為什么要選擇我們公司？
你為什么不在重慶找工作？

一共兩面，HR一次，技術一次。
HR面試很輕松，主要就是聊天，基本也都能過。
技術面問的比較細致，甚至到代碼實現級別。

http請求的過程，MVC框架的一般原理性知識
SQL優化技巧，垃圾回收機制是如何實現的。

校招，面試時我那個職位只有我一個人報，招五個，面試的就是項目經理，簡單問了一下學歷

適不適應出差，會不會sql，沒了，這個工作主要需要經常出差，沒啥技術要求的，可能主要是只有我一個面試的，就把我找進去了

校招發了一份簡歷給該公司，然后電話通知面試，沒有進行電話面試，直接約第二天去公司面試。到了以后先是在前臺拿了一份表，到面試的地方填了一張表，然后是電話通知的那位hr進行面試，hr面試完成后再是技術面試。

1.自我介紹 2.簡歷中的項目簡單談一下 3.計算機網絡相關知識 4.云計算一些知識（hadoop之類的） 5.目標薪水 6.上班時間問題