索貝數碼 150人分享
索貝數碼 150人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了索貝數碼工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀索貝數碼的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解索貝數碼福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在索貝數碼工作的人90%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上索貝數碼社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在索貝數碼工作的人3%的反饋不清楚,89%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上索貝數碼住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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不勝一場醉
成都索貝數碼科技股份有限公司 | 實習測試員
多久漲工資這個還是看你在哪個部門以及你自己的情況。漲幅不清楚多少，反正我是實習兼職不打算轉正，沒漲過工資。薪酬體系比較完善的。
不勝一場醉
成都索貝數碼科技股份有限公司 | 實習測試員
有年終獎，具體不清楚，技術崗的話，開發比測試要高一些。一般是在年末發，時間就在最后的范圍。具體的也不清楚。我只實習了5個月
在索貝數碼工作的人59%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經常晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),6%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上索貝數碼是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在索貝數碼工作的人4%的反饋周六經常加班,3%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,32%的反饋周六周日均不加班,22%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上索貝數碼周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
成都索貝數碼 | 軟件工程師
沒有準時下過班，基本都是加班，可能這個行業都是這樣子的吧。呵呵。我在索貝總共待了4年，供大家參考。部門的測試崗除了簡單功能測試，還要技術支持，這個給我帶來了很深的印象，加班比較多，比較辛苦
呼風喚雨
索貝數碼 | 測試工程師
我之前是在海外產品做測試的，公司的崗位級別大概是基層員工->小組長-部門leader-中心leader，小組長以上的都有崗位津貼，崗位津貼大概是4000以上，級別越高津貼越高，當然基層員工的工資就低的可憐了，基本可以說是拿死工資，基本工資+綜合補貼+績效獎金+每月300~450元不等的交通通訊補貼（一個季度貼發票報銷一次），法定節假日只有100元。
呼風喚雨
索貝數碼 | 測試工程師
前面說了，有些領導是順位上去的，就存在領導水平參差不齊的現象，比如我的直接領導，經常瞎指揮，做無用功，加無用班，還喜歡讓他的手下背黑鍋。功勞是他的，背鍋的永遠是我們。