60多年來，哈電鍋爐高擎自主創新的“火炬”，有的放矢瞄準科技前沿產品，占領行業技術發展的制高點，從50MW高壓鍋爐到1000MW超超臨界（二次再熱）鍋爐的70%國產首臺電站鍋爐產品均在這里誕生，填補了一項項空白，豎起了一座座豐碑。截至2022年末，累計生產電站鍋爐1780臺/4.1億千瓦，產品產量居全國首位，成為電站鍋爐、石化容器、艦船動力、環保設備、電站輔機、核電產品、海水淡化及水處理設備等產品設計制造及提供系統解決方案的綜合服務商。

60多年來，哈電鍋爐高擎自主創新的“火炬”，有的放矢瞄準科技前沿產品，占領行業技術發展的制高點，從50MW高壓鍋爐到1000MW超超臨界（二次再熱）鍋爐的70%國產首臺電站鍋爐產品均在這里誕生，填補了一項項空白，豎起了一座座豐碑。截至2022年末，累計生產電站鍋爐1780臺/4.1億千瓦，產品產量居全國首位，成為電站鍋爐、石化容器、艦船動力、環保設備、電站輔機、核電產品、海水淡化及水處理設備等產品設計制造及提供系統解決方案的綜合服務商。

校園宣講會現場投簡歷，問一些簡單問題家在哪，大學怎么樣，想在哪工作，對公司了解多少，四級過沒過，大學在哪實習的什么的，總之很簡單，然后等消息了

家在哪，大學怎么樣，想在哪工作，對公司了解多少，四級過沒過，大學在哪實習的什么的，總之很簡單。

面試過程比較簡單，前一天晚上投遞簡歷，然后會通知是否進行面試，第二天進行面試，在面試人員所住的酒店進行，整個面試過程中，HR針對不同的人問不同的問題，大家都在一個屋子里，依次進行面試，并不是特別的正式。

HR主要問了一些所學專業的問題，還對進入哈爾濱鍋爐廠之后的工作期望，并對將來可能從事的工作進行了簡單的溝通，針對薪資問題，HR只是問了我們的期望值，并粗略的說明了一下鍋爐廠的待遇，其他的就是像聊天一樣問了一些生活、家鄉等方面的內容

東北大學雙選會
主要是問你是否愿意去哈爾濱這個城市，因為有很多人從那離職，公司希望求職者穩定一些

為什么不考研，我說了考了沒過，然后問了一些 家庭、父母，職業規劃什么的
過沒過六級，本科必須四級，研究生六級。

先自我介紹，然后根據簡歷問一些專業基礎知識，然后問問基本問題，如人生規劃之類的，總體來說氣氛比較輕松，面試官都挺和藹

大學做的最成功的事，專業方面，對未來的規劃，對自己崗位的期待，今后想干些什么，對自己的期許，能不能適應加班

先自我接受一下，問了問家哪里的，幾口人，是否獨生子女，有沒有對象，父母干什么的，再問你有沒有掛科，然后講了講公司的福利待遇。

先自我接受一下，問了問家哪里的，幾口人，是否獨生子女，有沒有對象，父母干什么的，再問你有沒有掛科，然后講了講公司的福利待遇。