60多年來，哈電鍋爐高擎自主創新的“火炬”，有的放矢瞄準科技前沿產品，占領行業技術發展的制高點，從50MW高壓鍋爐到1000MW超超臨界（二次再熱）鍋爐的70%國產首臺電站鍋爐產品均在這里誕生，填補了一項項空白，豎起了一座座豐碑。截至2022年末，累計生產電站鍋爐1780臺/4.1億千瓦，產品產量居全國首位，成為電站鍋爐、石化容器、艦船動力、環保設備、電站輔機、核電產品、海水淡化及水處理設備等產品設計制造及提供系統解決方案的綜合服務商。

哈爾濱鍋爐廠用戶服務工程師面試題

60多年來，哈電鍋爐高擎自主創新的“火炬”，有的放矢瞄準科技前沿產品，占領行業技術發展的制高點，從50MW高壓鍋爐到1000MW超超臨界（二次再熱）鍋爐的70%國產首臺電站鍋爐產品均在這里誕生，填補了一項項空白，豎起了一座座豐碑。截至2022年末，累計生產電站鍋爐1780臺/4.1億千瓦，產品產量居全國首位，成為電站鍋爐、石化容器、艦船動力、環保設備、電站輔機、核電產品、海水淡化及水處理設備等產品設計制造及提供系統解決方案的綜合服務商。

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一群人去公司，先是對公司進行介紹，接下來分組進行無領導小組討論，之后進行一對一面試，中午供飯。

哈爾濱鍋爐廠無職位面試題

傳統能源公司想開拓新能源市場怎么做，從管理、技術、營銷三個方面進行討論，大概是40分鐘，看題10分鐘，談論25分鐘，總結5分鐘。

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面試問了一些基礎的電氣知識，然后談了一下個人的其他情況，整體來說不難。一方面來說是當年那一屆很差人，所以招的名額比較多，一線工作。感覺還挺好進的。來招聘的HR都比較年輕，所以交談起來不會有很大壓力，但是自己比較緊張，總之平時專業成績還行的話感覺都沒什么 問題。 比較看重文字寫作之類的，才藝有的也可以說出來，都加分的。

哈爾濱鍋爐廠ftt質量管理員面試題

面試問了一些基礎的電氣知識，然后談了一下個人的其他情況，整體來說不難。一方面來說是當年那一屆很差人，所以招的名額比較多，一線工作。

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