左邊某211，當時是校招，八個人一組進去會議室，然后有一個說人事經理和一個事業部總監，進去之后每個人發了一張材料，三分鐘后輪流發言。當時拿到題目后一臉懵逼，但是偶沒有慌，等大家都發言完后，偶對他們的做了一個總結，然后說大家說的都很有道理。最后我就過了。然后是單獨面試，問了我的基本情況，對公司有沒有什么想知道的。

偉創力smt生產主管面試題

無領導小組的討論題目是，假如你是一名產線工程師，今天來到公司后，遇到了大大小小，緊急不緊急的十二個問題。你應該怎么做

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9月份收到獵頭電話推薦這家公司，說是他們需要招聘一個負責立庫方案規劃的崗位，簡歷推薦過去之后一周后開始視頻面試，面試官有HR、業務部門主管、BOSS

偉創力物流規劃工程師面試題

1.首先做一個簡短的自我介紹
2.簡述下做立庫方案規劃的整個流程是怎么樣的
3.挑選一個你認為做得最好的立庫方案介紹下
4.為什么想離職

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只有一輪面試，主管會了解相關工作經驗，問一些工作流程，問專業的問題，比如如何處理客戶訂單的，缺貨了怎么辦，如何協調人力資源等等

偉創力計劃面試題

為什么離職
工作最大的成就，當資源有限時，是如何分配資源的，要考慮一些什么樣的問題
對于下屬不配合時，是如何處理的

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面試前先張表格，然后人單位面談，涉及到有關的專業知識，家庭背景。 估計被要求用中文自我介紹時我的表情就自己的詫異與不安給表現出來了。雖然沒有準備，中文說得還行。。英語根本沒說多少，基本就是問一句答一句，無法自我擴充

偉創力機械工程師面試題

1.職業興趣：研究型，希望日后能在科研方面工作。 2.職業能力：邏輯推理的能力相對比較強，而信息分析能力也不錯的，比較喜歡對復雜的事務進行思考，將復雜事物簡化。 3.個人特質：喜歡追求各種不明確的目標；觀察力強,工作自覺、熱情，能夠吃苦耐勞；主張少說多做；愛學習；喜歡獨立工作。 4.職業價值觀：基于家庭條件，首先考慮待遇較高的工作，對所選擇的職業要有能從中不斷學習并獲得新知識的機會；

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1.詢問崗位職責
2.詢問個人能力表現
3.詢問個人項目經驗以及處理問題的方式
4.團隊如何協作，精神之類等等
5.描述個人優缺點等等，擅長什么，缺陷在哪里，以后怎么改善

偉創力ate工程師面試題

1.你對該崗位的是怎么認識的
2.你對公司文化了解
3.你覺得你的優缺點在哪里
4.你能為公司貢獻什么
5.你期待從公司學習到什么

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到廠后，去到人事部的小房間，HR主要給試題做，填寫個人資料，試題包括思維，英語翻譯，計算題。

偉創力計劃員面試題

主要是部門領導面試，個人自我介紹，以前的工作職責，優缺點，遇到困難怎么解決，等，問得也很詳細，基本在回答的過程中就知道自己能不能面試通過。

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