打招呼，交給hr小姐姐簡歷。開始依據簡歷內容提問，并且會問到一些簡歷內容上沒有的補充記錄到紙上。詢問是否能夠接受這個那個。
確定進入下一輪面試，部門主管將會通過通信聯系。主要是說明工作內容。
再次確定雙方意愿后，發放offer至郵箱。
在我們已經越好時間入職后，不斷催促我盡快過去上幾天班！我不允，非要在約定的日子去。后又要求我先辦理健康證，以確定身體沒有問題能夠入職

華潤怡寶品控員面試題

1、你是哪的？為什么不在家鄉發展？
2、為什么要應聘這個崗位？
3、你意向去哪個城市工作？為什么？
4、你的專業課掌握的怎么樣？
5、你覺得你有什么優點、特長？
6、這個崗位非常辛苦，需要你付出很多精力！你能不能接受？

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好面試過程相對比較輕松面試官很專業，有些許緊張面試還是比較順利的。
簡單的談了一下職業規劃 對于公司的理解以及需要建議的地方

華潤怡寶lcm生產廠長面試題

從事這個行業多少年了
為什么選擇我們的公司
從那個地方了解到我們的公司的
對于我們公司有什么建議和喜歡的地方

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面試是線下面試，一對二，hr和業務部門負責人。先是HR就一些常見的問題以及簡歷進行提問，然后部門負責人進行專業面試，整體大概在半個小時

華潤怡寶戰略發展專員面試題

看簡歷是經濟、金融方向，為什么選擇來實體企業做戰略？
介紹一下戰略管理的流程以及價值鏈

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