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天納克 125人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

天納克工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共11條) 最近更新時(shí)間:2021-06-24 15:02:36

[工程師]16-30級(jí)吧,工廠工程師從17-19皆有

2021-06-24 15:02:36 | 廣州

工資待遇:

工資收入 月薪:12000元 年終獎(jiǎng):12000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
16-30級(jí)吧,工廠工程師從17-19皆有,看年限吧。待遇行業(yè)內(nèi)中上水平,外企保障性好,一般工程師都有10K以上的水平吧
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
基本不怎么需要加班,偶爾忙的話可能得加會(huì),但是加班基本1都會(huì)多吃頓飯?jiān)僮甙桑苣┑脑挘滦降膯T工都是拿調(diào)休,偶爾有特殊情況需要,
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
工作壓力不大,公司員工年輕,氛圍挺不錯(cuò),合適長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,壓力的話,可能更多來(lái)自同行壓力吧,或者說(shuō)市場(chǎng)萎縮帶來(lái)的節(jié)流壓力

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[技術(shù)實(shí)習(xí)生]校招進(jìn)入。輪崗機(jī)制對(duì)各個(gè)部門有了基本的了解

2020-09-28 17:00:21 | 上海

工資待遇:

工資收入 月薪:9000元 年終獎(jiǎng):18000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入天納克的原因是什么?你覺(jué)得加入天納克對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
校招進(jìn)入。輪崗機(jī)制對(duì)各個(gè)部門有了基本的了解,后期的工作經(jīng)歷對(duì)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)有一定的幫助,只是有些項(xiàng)目的進(jìn)展不太理想。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
工作日偶爾加班,周末幾乎不會(huì)加班。偶爾加個(gè)班第二周就能調(diào)休。外資企業(yè),年假福利較好。初始10天年假福利,隨著工作年限增加,會(huì)有額外的五天年假。
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)工資開(kāi)的還算可以,也能較早的了解并習(xí)慣外企的標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)工作流程。但是工作幾年后的職業(yè)發(fā)展似乎不太適合有較大理想的年輕人。

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[財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)]房補(bǔ),交通補(bǔ)貼 ,油費(fèi)都有的

2018-10-30 16:30:49 | 成都

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
房補(bǔ),交通補(bǔ)貼 ,油費(fèi)都有的,平時(shí)還有各種福利津貼。公積金公司還有其他的都是按照最高比例來(lái)交的。公司年假最低為12天,最高是15天,帶薪年假。還有帶薪病假等。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
公司工作節(jié)奏相對(duì)來(lái)說(shuō)比較合適,不會(huì)太快也不會(huì)太慢。每天幾乎都準(zhǔn)時(shí)下班,平時(shí)不太需要加班。周末或者平時(shí)加班的話可以調(diào)休,節(jié)假日加班3倍工資。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
似乎是一年一次,這個(gè)我也不太懂,因?yàn)榇舻臅r(shí)間不是特別長(zhǎng),漲幅也不是很清楚。不過(guò)總體來(lái)說(shuō)工資相對(duì)于其他同等公司好得多,薪酬提議比較完善吧。

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