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面試主要是通過電話進行,因為身處異地,當時沒有時間參加現場面試。主要與區(qū)域負責人進行溝通,區(qū)域負責人面試后,與北京總部HR進行簡單面試。
區(qū)域負責人面試主要提出的問題是針對之前的工作經歷,然后問個人性格特征,介紹了下工作的情況,主要還是看是不是愿意出苦耐勞。
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“一般一年漲一次工資,按照業(yè)績完成情況和領...”
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“視頻面試,要求你開視頻,但對方不開,整個...”
“公積金比例高,五險一金全額繳納,福利待遇...”
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