暢捷通信息技術股份有限公司 29人分享
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面試很順利，內部推薦接到面試通知后直接面試部門負責人，一面結束。面試過程很常規：1、自我介紹、歷史項目經驗介紹；2、對所面試工位的理解；
面試官問的面試題：暢捷通信息技術股份有限公司產品經理面試題
問了歷史項目經驗自我感覺有特點的項目具體情況和感覺需要改進的地方；如果理解一線項目經理和后端產品經理工作差異；是否能接受短期出差。
三個面試官，西南大區負責人、廣西大區負責人和暢捷通總部的HR，因為還在疫情期間采取了視頻面試的模式，輪流提問。
面試官問的面試題：暢捷通信息技術股份有限公司渠道經理面試題
渠道相關知識和工作經驗
對于暢捷通的了解。
為什么想換工作，換工作的動機是什么
未來如何開展工作。
面試主要是通過電話進行，因為身處異地，當時沒有時間參加現場面試。主要與區域負責人進行溝通，區域負責人面試后，與北京總部HR進行簡單面試。
面試官問的面試題：暢捷通信息技術股份有限公司渠道經理面試題
區域負責人面試主要提出的問題是針對之前的工作經歷，然后問個人性格特征，介紹了下工作的情況，主要還是看是不是愿意出苦耐勞。