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暢捷通信息技術(shù)股份有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2024-08-05 17:45:23

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了暢捷通信息技術(shù)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀暢捷通信息技術(shù)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解暢捷通信息技術(shù)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金

2 工資收入
? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
3 工作時(shí)間

? 是否準(zhǔn)時(shí)下班
? 周末是否加班
? 工作時(shí)間大家說(shuō)
4 上班大家說(shuō)

? 晉升機(jī)會(huì)
? 工作氛圍
? 工作節(jié)奏
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

暢捷通信息技術(shù)股份有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

背面半張
暢捷通信息技術(shù)股份有限公司 | 渠道支持經(jīng)理

公積金比例高，五險(xiǎn)一金全額繳納，福利待遇可以的，也有補(bǔ)充醫(yī)療，用于門診報(bào)銷。其中公積金可以選擇繳納到全國(guó)絕大多數(shù)城市。

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暢捷通信息技術(shù)股份有限公司 | 渠道經(jīng)理

所有福利全都有，房補(bǔ)、交補(bǔ)、飯補(bǔ)、話補(bǔ)全都有。各項(xiàng)福利很齊全，包括節(jié)假日禮品，生日禮物等等。總之福利方面是不錯(cuò)的。

社會(huì)保險(xiǎn)

在暢捷通信息技術(shù)股份有限公司工作的人77%的反饋有社保(5險(xiǎn)),22%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上暢捷通信息技術(shù)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在暢捷通信息技術(shù)股份有限公司工作的人77%的反饋有,22%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上暢捷通信息技術(shù)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資
區(qū)域渠道經(jīng)理	11500	15000	8000
售后顧問(wèn)	5000	5000	5000

所有暢捷通信息技術(shù)股份有限公司工資待遇(共15條)

工資漲幅

暢捷通信息技術(shù)股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

岑若溪
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一般一年漲一次工資，按照業(yè)績(jī)完成情況和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)緊張工資漲幅，漲幅不會(huì)太高一般在10%以內(nèi)，內(nèi)部員工薪酬的差距比較大，稍微有些不公平

背面半張
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漲薪完全看業(yè)績(jī)完成度，一線員工基本上很少加薪，只有業(yè)績(jī)完成前列的才會(huì)有加薪。薪酬體系完善，績(jī)效計(jì)算方式有點(diǎn)復(fù)雜。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在暢捷通信息技術(shù)股份有限公司工作的人55%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上暢捷通信息技術(shù)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在暢捷通信息技術(shù)股份有限公司工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,44%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上暢捷通信息技術(shù)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

暢捷通信息技術(shù)股份有限公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

岑若溪
暢捷通信息技術(shù)股份有限公司 | 區(qū)域渠道經(jīng)理

上班時(shí)間比較自由，不需要打卡，但是周六固定開會(huì)。節(jié)假日按照國(guó)家法定，基本上不加班，結(jié)果導(dǎo)向，可以請(qǐng)假不扣工資，但是幾乎需要24小時(shí)待命，基本分不清工作和生活時(shí)間

戴珍珠耳環(huán)的戰(zhàn)斗??
暢捷通信息技術(shù)股份有限公司 | 財(cái)稅顧問(wèn)

雙休但是每周要幾次培訓(xùn)到晚九點(diǎn)下班，比較耽誤時(shí)間，培訓(xùn)的效率也不高。工作的節(jié)奏非常快，大家都在拼客戶接待數(shù)，有時(shí)不能準(zhǔn)時(shí)吃飯

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

暢捷通信息技術(shù)股份有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

唯美曲調(diào)
暢捷通信息技術(shù)股份有限公司 | 技術(shù)工程師

南昌大概3個(gè)級(jí)別，晉升比較難，主要靠自己提升自己的崗位工資，各級(jí)別不太清楚，公司禁止談?wù)摴べY。主要看自己的能力和發(fā)展意愿。

工作氛圍

暢捷通信息技術(shù)股份有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

唯美曲調(diào)
暢捷通信息技術(shù)股份有限公司 | 技術(shù)工程師

領(lǐng)導(dǎo)很好，相處很融洽，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)架子，平時(shí)大家都是有說(shuō)有笑的，很和諧輕松的氛圍，平時(shí)聚餐，戶外拓展，下午茶也有，有事大家一起商量處理，總之還行。

桂濱
暢捷通信息技術(shù)股份有限公司 | 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

工作氛圍輕松異常，團(tuán)隊(duì)松散，有崗位調(diào)整，每天除非有任務(wù)，工作量很小，作為小公司來(lái)的有點(diǎn)無(wú)所適從，不加班，準(zhǔn)點(diǎn)下班，領(lǐng)導(dǎo)剛剛轉(zhuǎn)行，基本不了解行業(yè)，平時(shí)溝通也不多，目前來(lái)看應(yīng)該還好。