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中國電信杭州分公司 5人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

真人分享( 中國電信杭州分公司 )

中國電信杭州分公司怎么樣

你選擇加入中國電信杭州分公司的原因是什么?你覺得加入中國電信杭州分公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
由于當(dāng)初大學(xué)學(xué)習(xí)的是通信專業(yè),所以選擇進(jìn)入中國電信杭州 分公司工作,加入中國電信杭州分公司 對 我的職業(yè)幫助非常大,中國電信是 大型央企,管理體系非常規(guī)范,員工平時(shí) 參加的培訓(xùn)很多 ,上升空間也很大 ,主要取決于個(gè)人實(shí)際能力
此信息由中國電信杭州分公司員工[維護(hù)員]分享于2019年03月
中國電信杭州分公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
中共電信杭州分公司基本 能實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)時(shí)上下班,偶爾加班,維護(hù)員崗位是 上輪班,偶爾加班還可以選擇補(bǔ)休,帶薪年假最多 15天,起步帶薪年假是5天,后 每增加一年工齡增加一天帶薪年休日 ,一共15天封頂。周末實(shí)行雙休
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中國電信杭州分公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般間隔兩年一次調(diào)漲工資,,普通員工漲幅一般在80元每月左右。公司薪酬體系非常完善。公司工資最低等級為 25級,最高 等級 為 1級,中國電信總 公司、省分公司、本地網(wǎng)分公司 、縣分公司、然后是支局,員工薪酬體系管理規(guī)范。
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面試經(jīng)驗(yàn)(中國電信杭州分公司,共1條分享)

2025-02-05 | 校園招聘
面試過程:

1、面試機(jī)會:應(yīng)屆生app上進(jìn)行申請 2、過程:群面3人,一個(gè)人力,一個(gè)財(cái)務(wù),一個(gè)估計(jì)是上級領(lǐng)導(dǎo) 3、感覺:面試過程還行,但結(jié)果反饋比較冷處理,多半是g了

面試官問的面試題:

本人為稅務(wù)專業(yè),為以下專業(yè)問題: 1、增值稅與營業(yè)稅的區(qū)別,現(xiàn)行增值稅稅率有哪些 2、企業(yè)所得稅納稅調(diào)整項(xiàng)目 3、暫時(shí)性差異和永久性差異區(qū)別 4、對電信行業(yè)稅務(wù)籌劃的理解和想法 前面三個(gè)能接受,第四個(gè)是因?yàn)槲液啔v上寫了有稅務(wù)籌劃專題這個(gè)課才問的,就這個(gè)比較扯。 一般問題: 在你的學(xué)科競賽和實(shí)習(xí)經(jīng)歷中如何去體現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通 你覺得你勝任這個(gè)崗位的優(yōu)勢優(yōu)點(diǎn)有哪些 常規(guī)問題: 哪里人,家庭關(guān)系,高中等家常便飯式問題

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
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  • 所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)
  • 官方網(wǎng)址: