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待遇點評
同學內(nèi)部推薦的,第一面技術(shù),當時定下可以要,第二面是人力然后老總,老總當時定了工資標準,但hr要求回去等消息,一周后通知薪資待遇
項目經(jīng)歷,當時把做過的5個項目一一做了介紹,印象深的解決問題的經(jīng)過,就把項目中最難的幾個bug的解決說了一下,然后就是薪資要求
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“一輪技術(shù)面:主要是基礎(chǔ)知識的面試,做數(shù)模...”
“BOSS直聘上被HR聯(lián)系。先是機考,幾乎...”
“首先是群面,一分鐘的自我介紹,大多會讓說...”
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