佛山青松科技有限公司 20人分享
佛山青松科技有限公司 20人分享
一共四輪面試，前兩輪連續9個10個人面試你，你準備一整天被面試吧。什么問題都問，有時候鉆牛角尖，自己并不是這樣想的他卻說成那樣，可是面試的時候不能反駁，因為稍有差池就面試失敗的。 我第一輪面試連續被7個人面，據我觀察應該都是我這個崗位所在的團隊的員工，可能有一個是HR。第二次通知我去面試，是整體評價我的優點和缺點，
面試官問的面試題： 當時復試之后下了口頭offer，下offer的那個應該是部門經理。可是接下來HR并沒有通知我去談手續合同和薪酬那些，直接叫我回家了。過來兩天，我就收到一份郵件：你很優秀，但是我們有更適合人選。我不知道為什么要下口頭offer？offer了最終被告知黃了。可能我只是一個備胎吧？而且面試過程中，一直都有挑我的學歷來說，這公司里面都是重本畢業的大學生，學習能力比你強，雖然工作了跟學校不一樣，但是也會經常挑我“你覺得你值得多少錢？”我覺得有點不尊重人。因此我面試過程中一直說話很謹慎，不能避免也犯一些小錯誤，他們也很不喜歡。如果你不是二本以上的學校，來這里面試要小心了。他們口中說的這家公司發展在日益上升，需要很高端的人才（所謂人才就是重本畢業+性格好+等等）途中被問到我“期望試用期薪酬是多少”我說“2200-2500”我覺得作為正常本科生畢業，這個起薪很正常。但是他說“如果沒有2000？你做不做？”我覺得這問法有點不正規，并且根據《勞動法》，試用期必須我全工資的80%以上。