先是校園秋招,然后線上面試的,視頻里一個領導小組坐對面開始問問題,問完以后沒說怎么樣,但是氛圍還是挺輕松的,沒有壓力面試之類的,兩天后就得到結果了
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自我介紹,自我介紹之后對面開始提問,不是固定一個人問,有人事有項目組長有銷售經理。最難忘的一次項目經歷?有過銷售方面的相關經驗,簡述?工作之余興趣愛好是什么?
宣講會投遞簡歷,當場一面,過一天二面,當晚確定是否通過,談薪,整個的流程非常快,效率極高
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怎么管理用戶的需求
測試認為是bug,但是開發認為不是怎么辦
缺陷的必備因素
怎么樣提交一個合格的缺陷報告
一共四輪面試,前三輪全英語面試。最后一輪我估計應該是大boss面試,中文的,問的不是很多。主要說說英語的面試吧。第一輪比較簡單,讓你做個自我介紹,再問問一下家庭,愛好等等簡單的問題,反正稍微比雅思的口語熱身難一點。第二輪來了一個我估計是大人物,英語很好,因為跟第一輪的面試官水平差得有點大,我沒有調整過來,開始有點緊張,弄了很多語法錯誤,被他一個一個點出來,就連我平時喜歡把a重讀成ai也要點,我很崩潰。我要求他給我第二次機會,第二次我說的自我感覺還不錯,我們接下來也算是聊開了,問了很多問題,我估計那一場面試超過30分鐘,聊的基本都是我的大學生活,我做過什么,甚至連我的論文題目都要問,問題之多之泛要做好準備。第三輪是一個比較年輕的領導,剛開始問的問題也都差不多,可以聽出來英語也很專業,然后就說如果進入他們企業做外貿員,估計一兩年都是在培訓,一個單的機會可能都不會有,還問我有沒有廣交會的相關經驗,我問了他之后還會不會有面試,他跟我說看情況,說他還有些同事在歐洲出差,還沒面試過我,當時我是很懵逼的,到底要被面試多少次呀。。。。最后我總結一下吧,面試之前先做好準備被好多個人輪流面試的準備吧,真的不容易,這么高要求的外貿業務員不知道報酬到底有多少,進去以后到底有沒有機會發展,又到底值不值得這么折騰。
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你的優勢是什么,劣勢是什么,請做一個自我介紹,你的專業成績年級排名,等等的什么都有,做好各種問題的準備。
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