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百威啤酒 25人分享

面試經(jīng)驗(yàn)（百威啤酒，共18條分享）

2011-10-27 | 內(nèi)部推薦
面試過程：

首先是人力資源部的面試，各種的常規(guī)問題，審核個(gè)人資料的準(zhǔn)確性。記得別造假。之后是部門經(jīng)理的面試，有陪同的主管。最后是廠長。見到廠長差不多是成功了。

面試官問的面試題：

為何離開之前的公司？為何選擇百威等等?

所有百威啤酒面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 百威啤酒新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品（食品/飲料/煙酒/日化） 家具 飲料
  • 官方網(wǎng)址：