寧波銀行溫州分行 42人分享
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面試形式為群面，12人一個小組，這次參加智享會的一共有6個小組，我很幸運分在了第三組。面試順序按照組別進行，面試具體形式是面試前5分鐘隨即抽題，5分鐘考慮時間，然后是12分鐘（按照人數，每人一分鐘計）討論加總結時間（時間非常緊張）。由于我們是第三組，等待時間比較長，我們就召集一個小組的成員討論面試策略，最后定下總結的人，我是作為timer（后來證明，我出色的完成了這個任務）。我們的題目是知識能否改變命運？針對現在以教致貧的現狀，談談在國家和家庭兩個層次的舉措。無領導小組討論結束后，面試官對我這個timer夸獎了一句，說掌控的不錯，因為我在12分鐘的時間里，照顧到了所有流程，包括每人發言、預總結、自由討論、總結。然后就是面試官對每個面試者進行詢問。
面試官問的面試題： 群面,給出了兩段材料，兩個問題：知識能否改變命運？針對現在以教致貧的現狀，談談在國家和家庭兩個層次的舉措。
詢問外地為什么要來寧波工作，還有其他專業的為什么要選擇銀行這個行業等等。