我是面試的上海家化品牌部實習生,分為hr面試和經理面試。HR面試主要是自我介紹以及實習時間等常規問題。經理面試長達40分鐘,會問你簡歷上的每一個問題,特別強調你在實習過程或者校園活動中的量化的結果,并且也會問你要為品牌策劃一個活動,你會怎么做,總是只要對簡歷熟悉,回答問題有邏輯,就沒啥問題
面試官問的面試題:上海家化聯合股份有限公司品牌部實習生面試題
1、你認為策劃一個beauty care 的產品你會怎么展開
2、你認為品牌部門是做什么的
3、自我介紹,會不斷按根據你問的問題刨根問底,所以,要自己引導面試官去提問
首先是部門領導面試,自我介紹,設計一份問卷,之后問了一些關于家化旗下品牌的問題;然后是hr面,主要就是聊薪資工作時間之類的
面試官問的面試題:上海家化聯合股份有限公司消費者研究實習生面試題
自我介紹,設計問卷,對消費者研究的理解,對家化品牌的理解,會什么技術,介紹自己的項目經歷,對他們有什么問題
以為是1對一面,沒想到面試官有三個人,突發情況超級緊張,但主面試官人比較好,問了好幾個問題,幾乎每個面試官都有問一個問題
面試官問的面試題:上海家化聯合股份有限公司品牌部實習生面試題
自我介紹
為什么選擇上海家化
之前的校園經歷
用專業知識講述一件事情
之后秋招會和實習沖突怎么辦
小紅書粉絲多嗎
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