分為技術和hr面。技術面先介紹了一下以往工作內容,提問了以往工作的具體內容,遇到的問題,如何解決的。hr面試主要問了一下家庭情況和優缺點。
面試官問的面試題:京東方科技集團股份有限公司機械結構工程師面試題
問我如何解析屏碎問題,有沒有出差經歷,出差做什么,客戶是哪家。我就按之前工作內容一一回答。
首先根據工作地點分為不同的小組,由各個地方分公司的hr分別面試,自我介紹,然后根據簡歷提問一些問題及個人有什么問題要問的,等消息,收到錄取信息后去面簽會簽約
面試官問的面試題:京東方科技集團股份有限公司機械研發面試題
介紹一下研究生期間的科研項目;本科期間的畢業設計內容;你做的什么工作發表的文章/專利等;
宣講會結束之后很快就通知面試,并且大部分都有面試機會,四個人一組進行,有兩位面試官,氣氛還是挺輕松的
面試官問的面試題:京東方科技集團股份有限公司機械工程師面試題
主要針對簡歷問一些問題,比如說談談你的項目經歷或是論文的研究方向,還有就是服不服從調劑,是不是非得要北京戶口
(共2478條) 富士康(FOXCONN)
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(共1660條) 杭州海康威視數字技術股份有限公司
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